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第一篇：區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責

1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。

2、負責制訂本區(qū)域市場開拓計劃、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估。

3、負責對目標客戶進行公關(guān)，具體完成業(yè)務(wù)、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關(guān)系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

4、負責本區(qū)域的經(jīng)銷商和樣板終端等銷售渠道的'建設(shè)和管理工作。

5、負責本區(qū)域的招投標工作、醫(yī)學專家學術(shù)會議等專題工作。

6、負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。

7、負責品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突；提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。

8、完成本職日常事務(wù)和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

第二篇：服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務(wù)培訓工作;

2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動;

4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

5、本區(qū)域重點客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護;

6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的`達成與銷售費用的合理分配與控制。

第三篇：銷售總經(jīng)理崗位職責

職責描述：

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的.制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊；

8、完成銷售任務(wù)。

職位要求：

1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護客戶關(guān)系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。

4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。

福利待遇：

五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假

第四篇：區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責

1.配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司級產(chǎn)品品牌的提升;

2.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;

3.了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)不斷的提高公司市場占有率的目標。

4.組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務(wù)，并審核銷售費用支出情況;

5.組織做好貨款回收工作;

6.負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;

7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關(guān)系;

8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的'銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測并制定對策，及時向有關(guān)部門提供建議;

9.對客戶檔案、交易記錄等進行分析，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

10.負責對部門員工進行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓，提高員工工作技能;

11.制定下屬的考核目標并定期與其溝通績效評估結(jié)果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業(yè)績。

第五篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、負責開拓新市場，推廣新產(chǎn)品;

2、開發(fā)目標客戶，完成公司制定的銷售任務(wù);

3、負責維護銷售渠道，維護老客戶;