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第一篇：服裝銷售崗位職責

崗位職責：

1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區(qū)域)

2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

3、零售員工的`招聘，培訓及管理

4、協(xié)調(diào)與商場的關系

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經(jīng)驗

2、性格開朗，良好的團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

第二篇：服裝銷售崗位職責

1、負責支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓結果和銷售業(yè)績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。

2、負責新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導開業(yè)前準備事項;

3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經(jīng)營;跟進指導各類銷售活動的`開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應對建議。

第三篇：男裝崗位職責

1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成；

2、操作貨品及庫存管理，跟進貨品調(diào)撥，確保合理庫存；

3、控制店鋪經(jīng)營費用，分析店鋪運營情況，確保零售標準落地執(zhí)行；

4、店鋪內(nèi)日常運作管理及人員培訓；

5、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細節(jié)完成；

6、保持與商場的.良好溝通，并妥善處理突發(fā)事件；

7、完成上級交代的其他工作。

第四篇：男裝崗位職責

崗位職責

1、熟練掌握各類服裝打板軟件，會電腦打板，排版;

2、負責按照客戶的要求完成每件款式的.樣板制作;

3、負責指導樣衣工制作樣衣;

4、負責解決版型與工藝質量問題。

任職資格

1、服裝設計、美術相關專業(yè);

2、有制版相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟件。

第五篇：銷售人員崗位職責

一、藥品業(yè)務員的崗位職責如下：

1、負責全院中西藥品的采購工作，屬招標采購品種按有關規(guī)定執(zhí)行;

2、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策和行為，把握進貨渠道的合法性，保證藥品質量優(yōu)質，價格合理;

3、保證臨床用藥，對臨時需要或搶救急用的藥品要及時解決;

4、了解藥品信息及價格，正確執(zhí)行藥品價格政策，保證藥品價格的準確性，退入庫手續(xù)清楚，單據(jù)齊全，文件、單據(jù)妥善保存;

5、與醫(yī)藥公司互通信息，做好剩余藥品、缺藥、破損藥品、效期藥品的.協(xié)調(diào)工作;

6、負責藥品信息的維護，保證其準確性。維護計算機及其他設備，確保設備處于良好狀態(tài);7、負責藥品入庫、出庫、調(diào)價、報損、盤點等中西藥庫及制劑的日常業(yè)務的計算機管理工作;8、協(xié)助庫管人員管理藥品，做到帳物相符;

9、為財務、審計提供各種報表及其他藥品報表工作;

10、完成其他與采購相關事宜，處理日常辦公事務。

二、藥品業(yè)務員的任職要求：

1、年齡 20 歲以上， 40 歲以下，身體健康，樂觀開朗;

2、大專以上學歷;

3、有藥品銷售工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，有責任心。

第六篇：運營部崗位職責

1 崗位職責

運營部崗位職責

一、業(yè)務主管崗位職責

1、根據(jù)公司運營發(fā)展目標制定運營計劃，協(xié)調(diào)各部門工作開展；

2、指導業(yè)務專員貫徹執(zhí)行公司相關運營政策；

3、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

4、調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；

5、建立公司職位流動和晉升體系；

6、指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；

7、根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作；

8、組織實施績效評價面談；

7、負責對各分公司、門店及加盟車商的運營狀況等工作進行監(jiān)督、巡查和考核；

9、分析其運營狀況報表并做出相應業(yè)務調(diào)整、考核，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；

10、協(xié)同部門人員做好每月工作計劃，總結相關問題并加以修正；

11、確定并管理相關合作單位，如代辦車行等，保證公司利益的同時要以提高用戶滿意度為準則；

12、負責審核分公司與合作車商簽訂合同的真實性、有效性、合法性； 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；

13、負責加盟車商認證的相關手續(xù)的審核，做到有理有據(jù)；

14、協(xié)助上級完成其他相關績效管理工作。

15、保證順暢的聯(lián)絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；

2 崗位職責

二、綜合主管崗位職責

1、對分公司及旗艦店各項日常工作進行督導檢查，改進工作流程，確保分公司及旗艦店運營順暢；

2、針對分公司及旗艦店運營中出現(xiàn)的各種問題督促及時處理，并與分公司及旗艦店有效溝通，制定解決方案；

3、建立健全分公司及旗艦店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；

4、按照管理部署，主持對單一項目的重點整頓，指導并審核分公司及旗艦店制定整改方案；

5、對運營部下達的工作安排、活動，進行跟進，對運營部下達的分公司及旗艦店整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度，指令得到高效的執(zhí)行；

6、負責對部門員工進行相應的業(yè)務考核，并向上級提交考核評估報告；

7、按照稽查檢查標準階段性對各分公司及旗艦店運營管理進行考核評比并公布結果，重點提出整改項目和期限；

8、稽查、督導工作應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關人員應公布相應的處理過程及結果；

9、詳細記錄管理部各分公司及旗艦店督導檢查結果，對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員 ，及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

10、建立系統(tǒng)的分公司及旗艦店督導檢查檔案體系，建立詳細考核檔案；

11、按時像上級提交工作計劃及總結，按時完成督導檢查工作；

12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效 落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運營中心組織開展各項大型活動的開展；

14、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

15、積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓

3 崗位職責

工作并對培 訓完后各項工作相應的跟進和評估；

16、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報；

17、保證順暢的聯(lián)絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；

三、業(yè)務專員崗位職責

1、按總公司要求對分公司、門店及加盟車商進行嚴格管控、扶持，并加以檢查和監(jiān)督；

2、對到總公司來訪的加盟商做好接待和解答工作；

3、監(jiān)督門店或已加盟車商按照體系標準標進行店面建設，必要時需組織前期培訓；

4、協(xié)助上級領導對分公司、門店和加盟車商進行合理的任務下達和績效考核；

四、內(nèi)勤專員崗位職責

1、對運營部門的各種資料、函電進行收集、傳閱和存檔；

2、協(xié)助運營主管負責運營部的日常工作，掌握分公司動態(tài)，及時協(xié)調(diào)分公司在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題；

3、對分公司上報的資料進行匯總統(tǒng)計、協(xié)助運營主管達成月度計劃；

4、協(xié)助運營主管做好與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)等相關工作；

5、及時完成運營主管交辦的其他工作；

4 崗位職責