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        酒店運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:17:04

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:賓客服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

        1.整合公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)組織研究、編寫或修訂酒店/公寓的總體發(fā)展計劃和管理運(yùn)營戰(zhàn)略,建立并優(yōu)化公寓的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng);

        2.建立集團(tuán)公司酒店/公寓運(yùn)營的管控管理模式,并予以貫徹和日常維護(hù),以及持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化;

        3.執(zhí)行并監(jiān)控酒店/公寓管理情況,確保公司的管理流程的有效落實,評估酒店/公寓的管理及經(jīng)營情況并對存在的`問題進(jìn)行系統(tǒng)地處理,對經(jīng)營管理出現(xiàn)的問題及時提供解決方案;

        4.做好公司年度銷售及財務(wù)預(yù)算的制定和落實,拓展銷售渠道,提高經(jīng)營指標(biāo);

        5.負(fù)責(zé)管理公司運(yùn)營團(tuán)隊,對部門人員做好績效管理和職責(zé)分配;

        6.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

        第二篇:賓客服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)按既定時間表統(tǒng)籌推進(jìn)民宿酒店的`各項籌建工作,包括但不限于前期項目跟進(jìn)及人員籌備等;

        2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊統(tǒng)籌對接技術(shù)顧問,設(shè)計師,旅行社,OTA平臺,采購供應(yīng)商等第三方合作資源,及完成相應(yīng)的商務(wù)談判工作;

        3、負(fù)責(zé)對酒店合同執(zhí)行中的全過程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時財務(wù)追蹤等;

        4、與相關(guān)項目及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),并提出建設(shè)性意見;

        5、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

        第三篇:賓客服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

        職責(zé):

        1、 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有供應(yīng)鏈、財務(wù)系統(tǒng)的維護(hù);

        2、 負(fù)責(zé)整理公司現(xiàn)有相關(guān)運(yùn)營流程及關(guān)鍵節(jié)點管控;

        3、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號的建設(shè)、管理和運(yùn)維;

        4、 甄選合適的IT開發(fā)商,并與其對接開發(fā)需求和過程;

        5、 公司目前辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的運(yùn)維;

        6、 建立健全公司網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)管理體系,確保信息安全。

        任職資格:

        1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

        2、 2年以上開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機(jī)軟硬件管理維護(hù)工作經(jīng)驗;

        3、 熟悉供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用、開發(fā)或運(yùn)維,熟悉網(wǎng)站、微信公眾號的管理;

        4、 具有良好的`職業(yè)操守和團(tuán)隊合作意識,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

        第四篇:賓客服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、全面負(fù)責(zé)酒店籌建、團(tuán)隊組建、管理體系建立,承接公司經(jīng)營目標(biāo);

        2、處理酒店的一切事務(wù),完成酒店所確定的各項目標(biāo);制定酒店經(jīng)營目標(biāo)和管理發(fā)展方向,保證經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

        3、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通;

        4、制定有效的激勵政策和適合店情的.考核標(biāo)準(zhǔn);

        5、抓好酒店員工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作,全面提高酒店員工的素質(zhì);

        6、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制,嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和開支,檢查分析每月營業(yè)情況;

        7、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。

        第五篇:酒店經(jīng)理的'崗位職責(zé)

        1)負(fù)責(zé)酒店客房的銷售與管理;

        2)進(jìn)行銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù);

        3)負(fù)責(zé)酒店促銷計劃的執(zhí)行和對外宣傳;

        4)負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研,及時提出市場改進(jìn)建議;

        5)為重要客戶,團(tuán)體,會議提供優(yōu)質(zhì)到位的`個性化服務(wù)和客房安排。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2056000.html

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