千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《it運維經(jīng)理崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《it運維經(jīng)理崗位職責(zé)》。

第一篇：運維方向產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)部門的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作，有權(quán)向各風(fēng)電場發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財、物、車輛、生活安排），各風(fēng)電場必須執(zhí)行。

2、在緊急情況下，對重大生產(chǎn)技術(shù)問題有權(quán)臨時處置，事后報告公司。

3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成公司布置的各項任務(wù)。

4、部門經(jīng)理是本部門部的.安全第一責(zé)任人，對部門的人員和設(shè)備的安全負責(zé)，可合理調(diào)配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場事故和其它突發(fā)事件。

5、在組織生產(chǎn)過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。

6、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以兩票三制為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習(xí)慣性違章。

7、負責(zé)審查風(fēng)電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴(yán)肅對待風(fēng)電場發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調(diào)查分析會，根據(jù)四不放過的原則，做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實。

8、積極支持下屬的工作，并加以指導(dǎo)，辦事公開、公正、透明，團結(jié)部門全體員工，保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。

9、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產(chǎn)。

10、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。

11、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責(zé)任、制定防范措施。

12、負責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場運行規(guī)程》《風(fēng)電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預(yù)防措施。

14、負責(zé)編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務(wù)。

15、做好員工的培訓(xùn)工作，注重實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊精神。

第二篇：運維崗位職責(zé)

一、運維人員應(yīng)熱愛本職工作，并具有強烈是事業(yè)心和責(zé)任感，掌握全面的專業(yè)技術(shù)知識和熟練的操作技能。

二、嚴(yán)格按照國家環(huán)保部和自治區(qū)、市環(huán)保部門制定的污染源在線監(jiān)測系統(tǒng)進行維護的技術(shù)規(guī)范開展運行維護工作。

三、運行維護人員應(yīng)熟悉基站內(nèi)各設(shè)備儀器的性能，嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程操作，正確、規(guī)范的操作設(shè)備，認真執(zhí)行系統(tǒng)運行維護的各項規(guī)定。

四、每周對運行維護的監(jiān)測點進行一次例行巡檢維護，嚴(yán)格按照運行記錄表所要求檢查的內(nèi)容，做好定期維護檢查工作，做好預(yù)防性檢修工作。

五、每月至少2次用標(biāo)氣或校準(zhǔn)裝置校準(zhǔn)一次儀器零點和量程。

六、每3個月對儀器進行一次標(biāo)定校驗和對比監(jiān)測，根據(jù)測定結(jié)果對儀器測試準(zhǔn)確度進行常規(guī)校準(zhǔn)。

七、要及時更換儀器易耗品，定期跟換各類易損部件，保證系統(tǒng)長期、連續(xù)、穩(wěn)定運行，保證準(zhǔn)確監(jiān)控數(shù)據(jù)完整上傳至各級環(huán)保部門的監(jiān)控平臺。

八、認真填好維護記錄，運行記錄采用統(tǒng)一的格式，各運行維護記錄填報好后，要置留在基站站房指定的文件柜內(nèi)。

九、服從環(huán)保部門的管理和調(diào)配，接到排除故障任務(wù)或發(fā)現(xiàn)故障時應(yīng)及時排除，不能解決的應(yīng)及時報告環(huán)保部門，并采取應(yīng)急措施和人工補測。

十、所有運行維護的自動監(jiān)測儀器必須按規(guī)定的時間要求進行校正和校驗，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率達到環(huán)保部門規(guī)定的要求。

十一、建立建全周報、月報、季報和年報匯報制度。

十二、建立儀器設(shè)備檔案，并有專人保管。

第三篇：it運維經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.負責(zé)運維團隊協(xié)調(diào)、管理，包括網(wǎng)絡(luò)/硬件規(guī)劃管理、基礎(chǔ)運維、數(shù)據(jù)庫運維、應(yīng)用運維、運維平臺等;

2.建立和完善規(guī)范化的運維制度、流程、管理策略和安全策略，保障運維質(zhì)量;

3.負責(zé)公司各運維系統(tǒng)的部署上線和日常維護管理工作，保障運營系統(tǒng)的正常工作和應(yīng)急響應(yīng);

4.負責(zé)在線服務(wù)的24*7監(jiān)控響應(yīng)，解決運營中遇到的`各種問題;

5.支持開發(fā)團隊的提出的運維支持需求;

6.負責(zé)運維團隊技能提升，保證運維團隊的職業(yè)化水平。

任職要求：

1. 5年以上運維工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上運維管理經(jīng)驗;

2.精通Linux系統(tǒng)管理，熟練使用shell、perl、python等至少一門腳本語言;

3.熟悉mysql、mongoDB、redis的管理、優(yōu)化和容災(zāi)備份;

4.具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進行改進的能力，擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;

5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計和內(nèi)容備份，發(fā)布機制，熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng);

6.熟悉服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的選型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護;

7.制定過互聯(lián)網(wǎng)平臺運維規(guī)范，有較強的運維團隊管理能力。

第四篇：IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督公司編制年度招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發(fā)與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;

4、開拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的`表溝通表達能力;

4、熱愛招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、具備良好的抗壓能力;

5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);

6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。

第五篇：it運維經(jīng)理崗位職責(zé)

it運維經(jīng)理崗位職責(zé)

1、IT運維經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)IT系統(tǒng)運維團隊管理和建設(shè)；

2、負責(zé)機房服務(wù)器架設(shè)與正常運行，優(yōu)化各項維護工作流程；

3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化；

4、全面負責(zé)公司運維項目的升級、擴容需求與資源落實，配合開發(fā)需求，測試、調(diào)整運維平臺；

5、對于發(fā)生的緊急和重大故障在規(guī)定時間內(nèi)解決和排除，并按要求提交相應(yīng)故障處理報告。

2、IT運維經(jīng)理崗位職責(zé)

1、域環(huán)境的管理，備份，維護。

2、機房環(huán)境的建設(shè)，運維，管理。

3、辦公室內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的管理。

4、公司內(nèi)部信息系統(tǒng)以及對應(yīng)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，運維，管理，包括金蝶K3Wise財務(wù)系統(tǒng)（總賬模塊），CRM，泛微OA，取數(shù)系統(tǒng)等。

3、IT運維經(jīng)理崗位職責(zé)

1、為業(yè)務(wù)系統(tǒng)（估值、TA、客服直銷系統(tǒng)等）提供日常運維支持；

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能、業(yè)務(wù)測試；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行報表的一些編制、數(shù)據(jù)分析；

4、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的工作流程的擬定；

5、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的權(quán)限管理，并協(xié)助各部門主管進行權(quán)限分配；

6、負責(zé)交易數(shù)據(jù)、清算數(shù)據(jù)及其它重要數(shù)據(jù)的日常接收和備份，保障數(shù)據(jù)安全；

7、負責(zé)運營管理部業(yè)務(wù)系統(tǒng)同其他外圍系統(tǒng)的對接，并及時制定對接方案；

8、負責(zé)創(chuàng)新類產(chǎn)品的技術(shù)方案評估，解決產(chǎn)品方案在業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)層面所遇到的問題；

9、部門負責(zé)人交辦的其他工作。

4、IT運維經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與公司重大項目的IT方案的編制、論證和實施；

2、公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、運行與管理；

3、計劃、建立、維護公司信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)；

4、提供專業(yè)的IT服務(wù)，包括電腦、軟件、會議系統(tǒng)、用戶端網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)一通訊、電話及其它電子終端設(shè)備，掌握最新硬件，軟件的信息和方法，合理調(diào)配IT設(shè)備資源；

5、制定信息技術(shù)管理政策、流程、標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，包括信息安全管控、防病毒攻擊策略的完善并執(zhí)行；

6、制定系統(tǒng)及數(shù)據(jù)備份策略，加強系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的日常備份，定期做災(zāi)難恢復(fù)演練，適當(dāng)提供冗余，確保公司信息系統(tǒng)的可靠性和可恢復(fù)性；

7、負責(zé)公司IT資產(chǎn)的管理，建立管理流程，確保資產(chǎn)信息準(zhǔn)確、全面，按標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)配，提高使用效能；

8、做好信息技術(shù)日常運營的統(tǒng)計分析，不斷在流程上、技術(shù)上、服務(wù)品質(zhì)上進行改進，提高自身及公司員工工作效率。

5、IT運維經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進行城域網(wǎng)絡(luò)運行的管理和規(guī)劃；

2、管理公司現(xiàn)場實施團隊（運維團隊），幫助提升公司技術(shù)團隊的技術(shù)能力；

3、安排相關(guān)人員搶修通信設(shè)備障礙，并組織分析障礙原因，重大障礙及時匯報相關(guān)部門；

4、負責(zé)部門工作的協(xié)調(diào)，確保公司客戶的全網(wǎng)暢通；

5、負責(zé)光纖通信系統(tǒng)的線路、機房和用戶機線的運行維護管理工作；

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。