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第一篇：it運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司OA、域控、視頻會(huì)議、IDC服務(wù)器日常運(yùn)維工作，系統(tǒng)專業(yè)指導(dǎo)以及系統(tǒng)上線支持;

2、員工系統(tǒng)培訓(xùn)以及系統(tǒng)之間對(duì)接的相關(guān)維護(hù)包括流程與銀行資金平臺(tái)對(duì)接信息日常維護(hù)等;

3、OA需求收集、溝通與建議、流程調(diào)整測(cè)試、文檔、程序更新;

4、NC系統(tǒng)與郵箱系統(tǒng)權(quán)限開通、注銷等管理;

5、其他各類新系統(tǒng)對(duì)接及相關(guān)系統(tǒng)層的.支持包括現(xiàn)有各系統(tǒng)之間對(duì)接協(xié)調(diào)。

任職要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA、郵件等系統(tǒng);

2、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字功底，可接受出差;

3、具有ERP系統(tǒng)，NC財(cái)務(wù)系統(tǒng)，HR系統(tǒng)，OA系統(tǒng)等相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：運(yùn)維崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域事業(yè)部校園招聘的開展，協(xié)助基層崗位招聘;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域事業(yè)部員工入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，人事檔案管理等工作;

3、負(fù)責(zé)辦理區(qū)域事業(yè)部員工社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工福利采購(gòu)等工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部用工備案、殘疾人年審、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)等工作;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理，配合財(cái)務(wù)完成年度盤點(diǎn)工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部員工月度考勤匯總核算，處理考勤中的.異常情況;

7、負(fù)責(zé)組織年度員工體檢、公司年會(huì)及協(xié)助發(fā)展會(huì)活動(dòng)的開展;

8、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)工作安排，及時(shí)響應(yīng)各部門協(xié)作需求。

第三篇：IT運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與公司重大項(xiàng)目的it方案的編制、論證和實(shí)施；

2、公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行與管理；

3、計(jì)劃、建立、維護(hù)公司信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)；

4、提供專業(yè)的it服務(wù)，包括電腦、軟件、會(huì)議系統(tǒng)、用戶端網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)一通訊、電話及其它電子終端設(shè)備，掌握最新硬件，軟件的信息和方法，合理調(diào)配it設(shè)備資源；

5、制定信息技術(shù)管理政策、流程、標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，包括信息安全管控、防病毒攻擊策略的完善并執(zhí)行；

6、制定系統(tǒng)及數(shù)據(jù)備份策略，加強(qiáng)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的日常備份，定期做災(zāi)難恢復(fù)演練，適當(dāng)提供冗余，確保公司信息系統(tǒng)的可靠性和可恢復(fù)性；

7、負(fù)責(zé)公司it資產(chǎn)的管理，建立管理流程，確保資產(chǎn)信息準(zhǔn)確、全面，按標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)配，提高使用效能；

8、做好信息技術(shù)日常運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)分析，不斷在流程上、技術(shù)上、服務(wù)品質(zhì)上進(jìn)行改進(jìn)，提高自身及公司員工工作效率。

第四篇：運(yùn)維崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)系統(tǒng)及服務(wù)器的日常管理、后臺(tái)運(yùn)維和狀態(tài)監(jiān)控，參與運(yùn)維體系建設(shè)；

2、系統(tǒng)監(jiān)控及應(yīng)急反應(yīng)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)控和應(yīng)急反應(yīng)，以確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)有7x24小時(shí)的`持續(xù)運(yùn)作能力；

3、日常系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告：部署并監(jiān)控相關(guān)應(yīng)用平臺(tái)，并提出平臺(tái)的實(shí)施、運(yùn)行報(bào)告；

4、系統(tǒng)問(wèn)題匯總及反饋：負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問(wèn)題排查處理，編制匯總故障、問(wèn)題，定期提交匯總報(bào)告；

5、日常網(wǎng)絡(luò)及各子系統(tǒng)管理維護(hù)：負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)，提供IT服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定；

任職要求：

1、1年以上（含）網(wǎng)站維護(hù)、軟件系統(tǒng)運(yùn)維、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）

2、熟練掌握HTML、css代碼，熟練使用DREAMWEAVER，掌握PHOTOSHOP/FLASH。

3、掌握主流數(shù)據(jù)庫(kù)的日常操作（LINUX、MYSQL）。

4、掌握各類應(yīng)用服務(wù)器的優(yōu)化調(diào)試等操作（apache、tomcat、weblogic、websphere）

5、掌握l(shuí)inux等操作系統(tǒng)的簡(jiǎn)單命令。

6、能夠承受售后服務(wù)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

7、有進(jìn)取心，團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)強(qiáng)并具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力

第五篇：運(yùn)維崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員開拓回來(lái)的新任務(wù)商家的管理，維系，服務(wù)和跟進(jìn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)任務(wù)商家的任務(wù)單進(jìn)行測(cè)試和審核，對(duì)任務(wù)單最終測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)任務(wù)單的風(fēng)控監(jiān)督，特別是對(duì)價(jià)格把控和行情做一定的'把控;

4、負(fù)責(zé)任務(wù)單的復(fù)核以及商家、會(huì)員問(wèn)題的介入處理;

5、維系老客戶，維護(hù)老單的同時(shí)，不斷產(chǎn)生新單。

【任職要求】

1、有風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，明白風(fēng)控的流程及要求;

2、具有風(fēng)控理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、理解學(xué)習(xí)能力;

3、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力及意識(shí)、信息采集和分析判斷能力、考慮問(wèn)題細(xì)致、思路清晰;

4、能夠接受工作日上班，晚上和周末以及節(jié)假日值班，家里需要有網(wǎng)絡(luò)及電腦。

第六篇：it運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、主導(dǎo)公司相關(guān)信息平臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行控制和管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn);

3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，了解業(yè)務(wù)需求，編制業(yè)務(wù)需求報(bào)告及業(yè)務(wù)流程圖的整理，配合相關(guān)部門評(píng)審工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)部門人員培訓(xùn)工作，包括項(xiàng)目知識(shí)，技術(shù)和技能培訓(xùn);

5、承擔(dān)公司平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施后期的`維護(hù)和管理工作。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有家居、裝飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具有大型平臺(tái)類系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、具有較強(qiáng)的管理溝通與協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。

4、具有良好的文檔撰寫能力，具有獨(dú)立自主的分析設(shè)計(jì)能力，出色的分析、解決問(wèn)題的能力。