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第一篇：人事文員崗位職責(zé)

1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

3.培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報表的'完善)

4.總部考勤制度的執(zhí)行。

5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社?？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

7. 人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。

8. 公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1、了解所負(fù)責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況；

2、與客戶詳細(xì)溝通，對所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評估（包括崗位描述），利用多種有效途徑尋找候選人；

3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序（對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進(jìn)行評估）；

4、與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同；

5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作；

6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作；

7、配合董事長做一些工作；微信公眾平臺的維護(hù)。

第三篇：行政人事部工作職責(zé)

1、招聘：協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，包括面試人員接待、面試流程的執(zhí)行，員工入職手續(xù)辦理等等。

2、考勤：熟練運用人力資源考勤系統(tǒng)，匯總月度考勤，并處理異?？记谇闆r;統(tǒng)計人員用餐情況并計算餐貼。

3、組織培訓(xùn)：協(xié)調(diào)各類內(nèi)部培訓(xùn)活動的實施，對培訓(xùn)效果及時評估反饋，有效維護(hù)培訓(xùn)記錄。

4、企業(yè)文化活動：策劃、組織、協(xié)調(diào)各類員工活動，跟新管理公司布告欄的內(nèi)容。

5、做好酒店會議紀(jì)要、完成總經(jīng)理交代的`各類事務(wù)。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目有關(guān)人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護(hù)

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。

5、負(fù)責(zé)員工勞動合同及個人檔案建立、維護(hù)和管理。

6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：人事行政文員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，編制考勤報表;

2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護(hù)管理;

3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作;

4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營);

5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進(jìn)，對接總部財務(wù);

6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。