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1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃;
2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施;
3、組織制定年度培訓計劃并組織實施,評估培訓效果;
4、組織制定公司企業(yè)文化建設、員工關系建設計劃并組織實施;
5、建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法,并反饋給相關部門;
6、負責組織員工的績效考核,指導各部門開展績效面談工作;
7、完成上級領導交代的其他工作。