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        培訓學校崗位職責(大全)

        發(fā)布時間:2024-04-14 00:31:01

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:學校教育培訓部崗位職責

        1、組織制定水利系統(tǒng)人才規(guī)劃和干部教育培訓規(guī)劃,擬定教育培訓工作的相關規(guī)定和辦法,組織實施并監(jiān)督檢查。

        2、指導水利行業(yè)干部教育培訓和職工繼續(xù)教育工作。負責部機關公務員、部管干部和人事教育干部的教育培訓,指導水利后備人才培養(yǎng)和水利學科建設工作。

        3、指導中國水利教育協(xié)會、全國高校水利學科教學指導委員會、水利中等職業(yè)教育教學指導委員會的'工作。指導水利部培訓中心的相關業(yè)務工作。

        4、組織開展水利人才開發(fā)與教育培訓的國際交流與合作。負責水利行業(yè)教育培訓基地的資質管理,協(xié)調、指導有關定點培訓機構的業(yè)務工作。

        5、承辦司領導交辦的其他工作。

        第二篇:培訓學校管理制度

        一、學籍管理制度

        1、學員無正當理由逾期3天不報到者,取消入學資格。

        2、學員報到時,須認真填寫《學員登記表》,按合肥市人力資源和社會保障局要求提供相關材料,及時進行登記注冊。

        3、學員參加校內考試時,須遵守考場紀律,成績記入本人檔案。

        4、學校組織學員統(tǒng)一參加合肥市職業(yè)技能等級證書考試,成績合格者由合肥市人力資源和社會保障局頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

        二、考勤制度

        1、學員上課、實操、考試、參加集體活動等,均應實行考勤。

        2、考勤由班主任負責,并建立出勤檔案。

        3、學員參訓前應合理安排工作或家務,保證集中培訓時間,確實因故不能上課、實操、考試、參加集體活動,必須請假。

        4、學員請假一天以內(含一天)由班主任批準,一天以上由分管副校長批準。

        5、學員未經請假或超過假期的缺勤,均按曠課處理。

        6、學員在校培訓時間不得低于總培訓時間的80%,到課率達不到80%者,不得參加本次技能等級證書考試。

        三、課堂守則

        1、提前進入教室,做好課前準備,上課不遲到、不早退。

        2、講究文明禮貌,嚴禁穿背心、褲頭、拖鞋進入教室、機房、操作室。

        3、自覺維持教室、機房、操作室秩序,保持安靜。上課、上機、實操時不隨意進出教室,進出教室必須輕手開、關門;關閉手機或將手機調到振動檔。

        4、注意公共衛(wèi)生,不隨地吐痰或亂扔紙屑,不在教室里吃東西、吸煙,值日生每天清掃教室。

        4、愛護公物、愛護設備。不在桌椅、墻壁、門窗上亂涂亂畫,不擅自挪動、拿走教室內的設施,不私自使用教學設備。

        5、節(jié)約用電。不需要使用電燈或風扇時應立即關掉開關;不在教室上課時或最后離開的.人要關好電器開關,關好門窗。

        6、上課時間不接待客人。

        四、宿舍管理制度

        1、服從管理,不隨意調換宿舍和床位。

        2、宿舍內不準留宿他人,外來人員必須經門衛(wèi)登記后方可探訪。

        3、自覺遵守作息時間,晚上外出時,必須在十點熄燈前返回宿舍。

        4、宿舍保持安靜,不大聲喧嘩;嚴禁在宿舍賭博、劃拳、酗酒肇事。

        5、勤洗衣被,早起疊被,整理床單和內務,物品擺放有序;不在寢室進餐;不向走廊和樓下扔果皮雜物、潑水;值日生認真打掃室內和走廊衛(wèi)生;生活垃圾倒入門外垃圾桶內以便學校保潔員統(tǒng)一清理。

        6、愛惜寢室內的桌子、板凳、公用電話、空調、熱水器、窗簾、衣柜等物品,如有損壞,照價賠償。

        7、防火、防盜、注意安全。不在窗臺上擱放易掉物品;不攀越欄桿和爬窗戶;不點蠟燭、不私接電器;個人貴重物品注意保管。

        第三篇:人事干事崗位職責職業(yè)學院

        人事干事崗位職責

        1、負責學院各類人員編制核定、調配計劃的申報與落實。 2、協(xié)助制定人才建設規(guī)劃和引進人才、培養(yǎng)人才、使用人才、穩(wěn)定人才的相應政策。

        3、負責師資隊伍的建設與管理。

        4、負責教職工的繼續(xù)教育、教師資格認定與職稱改革,人才工程、人才基金等的申報與管理,工人技術等級報考、審核、申報與管理。

        5、負責人事、勞動工資、院內分配、社會各類保險統(tǒng)籌等工作。 6、負責學院工資總額計劃、核算、工資基金的批報工作;負責學院教職工的勞動工資、各類津貼、超(缺)編費、補貼及資金的調整、發(fā)放工作;會同有關部門管理和使用學院福利費。

        7、負責引進人才、外聘人才的資格審查、辦理調配手續(xù)等服務工作。

        8、負責統(tǒng)籌機構設置、定編設崗、聘任考核、院內分配制度政策調整、分配獎懲等工作。

        9、負責事業(yè)編制教職工的人事檔案管理,人事信息庫建設與管理,有關報表的統(tǒng)計、上報、歸檔和人事信訪工作。

        10、負責收集、發(fā)布相關信息,協(xié)助做好院務公開工作。 11、完成領導交辦的其它工作。

        人事干事安全崗位職責

        學校人事崗位職責

        學校培訓部干事崗位職責

        學校教務處干事崗位職責

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        第四篇:學校教育培訓部崗位職責

        1.熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質量。根據幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜,促進幼兒身體健康。

        2.努力鉆研業(yè)務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的'質量。

        3.嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物驗收關。青菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質。食具餐餐消毒,熟食加蓋,生熟分開,凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃,嚴防食物中毒。

        4.搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房干凈、整潔,每天小掃,每周大掃,廚房用具要定期擦洗干凈。

        5.注意個人衛(wèi)生,上班要戴好工作衣帽,上廁所或干臟活后要用肥阜把手洗干凈,定期進行體格檢查。

        6.落實食譜計劃,堅持按時開餐,做好食物保溫工作。做到公私分明,禁止多吃多占現象,團結協(xié)作,不斷改進服務態(tài)度。

        7、做好安全工作,防火、防毒、防盜,不出事故。

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