千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《培訓老師的崗位職責(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《培訓老師的崗位職責(推薦5篇)》。
第一篇：小學語文老師崗位職責
職位描述
崗位職責：
1、負責學生的思想政治工作及教學等方面的工作；
2、承擔課程的講授任務，組織課堂討論；
3、承擔課程輔導和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；
4、協(xié)助其他教師的工作，組織和指導教學工作；
5、完成教學部門負責人安排的其他任務。
任職要求：
1、具有一定的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；
3、具備教育心理學知識，較強的授課能力；
4、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐；
5、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣。
福利待遇：
年底雙薪、績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
第二篇：培訓師的崗位職責
崗位職責:
1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤;
2.負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳;
3.協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;
4.負責執(zhí)行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡25-35歲。
2.有過帶班培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
3.性格開朗、溝通能力佳，能夠吃苦耐勞。
第三篇：小學語文老師崗位職責
職位描述
一、教師應在接受學校分配的教育教學任務后，熟悉教學計劃，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。
二、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。
三、教師要精心搞好課堂教學，上好習題課、實驗課、復習課、技能課，做好指導等工作，努力提高每一節(jié)課的教學質量。做到教學目的明確、講授正確、教法得當、語言清晰、板書工整、組織嚴密、理論聯(lián)系實際，有效地利用課堂40分鐘。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
第四篇：培訓講師崗位職責
崗位職責：
1、精通Java核心語法，對下述某個階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對這條很重視）
3、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗，有實際項目案例。
4、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課。
5、熟悉項目開發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。
6、具有Android開發(fā)、微信開發(fā)、云服務器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。
7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。
工作描述：
1.負責針對公司工程師的技術培訓；
2.負責針對公司工程師的客戶化培訓；
3.負責針對實習生的技術培訓；
4.參與制定，更新培訓所需要的課件和考題。
講師要求：
1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯；
2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯；
3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯；
4. 2年以上的Heplpdesk維護經(jīng)驗；
5.良好的英文讀寫和口語能力；
6.良好的溝通能力；
7.良好的專研和自學能力。
第五篇：培訓師的崗位職責
崗位職責：
1、了解客戶的具體培訓需求;
2、根據(jù)市場調查，進行產(chǎn)品培訓課件的資料收集
3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;
4、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃;
5、講授培訓課程，對學員問題進行答疑;
6、參與情景模擬式培訓項目中所設定的角色扮演等工作;
7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
培訓師崗位要求
1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質;
2、工作高效，能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步;
3、身體素質好，能適應經(jīng)常性出差講課;
4、擅長領域廣泛，如團隊建設、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學等;
5、嚴肅而不淡漠，善于與學員交流;
6、掌握一定的培訓技能，能吸引學員的興趣，提高注意力;
7、學無止境，有較強的自我提高意識;
8、擁有相關的從業(yè)資格證書。
培訓師關鍵技能
專業(yè)能力
知識更新自我感知把握職業(yè)界限
個人能力
親和力語言表達能力激勵能力
培訓師升職空間
培訓師 → 導師
培訓師薪情概況
學優(yōu)￥3500.00
1年經(jīng)驗￥3600.00
2年經(jīng)驗￥4500.00
3年經(jīng)驗￥5500.00
培訓師工作內(nèi)容
1、做好崗前培訓規(guī)劃和計劃，崗前培訓課表制作，培訓課程開發(fā)，確保崗前培訓計劃符合現(xiàn)場需求;
2、崗中培訓需求調查分析，了解培訓員工的現(xiàn)狀及管理層對培訓的期望，以此策劃培訓內(nèi)容;
3、根據(jù)培訓需求，編制培訓課件，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并整合培訓內(nèi)容，設計培訓授課方式，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合員工學習習慣。;
4、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;
5、分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善的合理化建議，對培訓效果進行評估并提交分析報告;
6、根據(jù)質控部及其他相關部門反饋的員工共性問題進行錄音分析，并針對此類問題進行培訓跟進培訓后的效果反饋。
