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第一篇:培訓(xùn)師的崗位職責(zé)
職位信息
1、負(fù)責(zé)銷售人員、經(jīng)銷商、藥店連鎖的營養(yǎng)產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn),區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商講師帶教;
2、根據(jù)公司需要開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn);
3、結(jié)合市場需要,能夠獨(dú)立完成營養(yǎng)指導(dǎo)資料及培訓(xùn)課件的編制,進(jìn)行培訓(xùn)體系的搭建,根據(jù)情況優(yōu)化培訓(xùn)流程;
4、為公司對外宣傳、自媒體平臺提供專業(yè)素材或內(nèi)容評審;
5、協(xié)同市場銷售部策劃和組織相關(guān)市場活動,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)推動項(xiàng)目順利開展;
6、作為公司線上運(yùn)營項(xiàng)目專業(yè)顧問,提供專業(yè)化咨詢與顧問服務(wù),維護(hù)客戶;
7、推薦符合客戶需求的產(chǎn)品及正確的健康建議,為客戶提供個性化營養(yǎng)健康方案;
8、傳播公司口碑,提升品牌價值,維系客戶關(guān)系。
任職要求:
1、有醫(yī)藥類、保健品類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及會銷相關(guān)工作者優(yōu)先;
2、應(yīng)屆生無需工作經(jīng)驗(yàn),非應(yīng)屆生至少2年以上健康行業(yè)營養(yǎng)師、培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn);
3、營養(yǎng)師證、健康管理師證書(營養(yǎng)學(xué)專業(yè)的可選,其它專業(yè)必備其一);
4、能適應(yīng)出差。
第二篇:培訓(xùn)師的崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師項(xiàng)目的課程設(shè)計(jì)與研發(fā)工作
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成育嬰師培訓(xùn)相關(guān)課程講授
3、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成相關(guān)宣傳文案的制作
4、配合產(chǎn)品經(jīng)理,完成部分課程服務(wù)工作
5、按時完成部門交代的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有學(xué)習(xí)過育嬰師專業(yè)的專業(yè)知識
3、能進(jìn)行育嬰師項(xiàng)目課程培訓(xùn)工作,有育嬰師授課經(jīng)驗(yàn)為佳
4、高級(三級)育嬰師+教師資格證
5、心理學(xué)專業(yè)、幼師專業(yè)優(yōu)先
6、WORDEXCELPPT等辦公軟件操作技能
第三篇:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個時候向xx培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正式提出辭職申請。
來到機(jī)構(gòu)也已經(jīng)兩年了,在這兩年里,很榮幸成為xxxxx的大家庭的一員,得到了各位老師和同事的多方幫助,在機(jī)構(gòu)的這段時間里我學(xué)到了很多知識和技能,在這里自己也得到了很大的提升!同時也很感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的提攜和栽培!但是由于我的個人原因,不得不提出辭職。
關(guān)于我辭職的原因如下:
1、家庭原因:工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn),回家不是很方便
2、工作原因:由于自己一直沒有調(diào)整好狀態(tài),帶著情緒工作會給公司和老師們帶來不便,造成不好的影響。
我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向機(jī)構(gòu)辭職對于自己是一個考驗(yàn),學(xué)校正值用人之際,以至于影響工作情緒。本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不因我而讓學(xué)院造成損失,我鄭重向未來基地提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的x月xx日離開培訓(xùn)機(jī)構(gòu),這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行工作交接,使他盡快熟悉工作。
能為單位效力的日子不多了,我一定會做好工作的交接工作,盡力讓手上的工作做到平衡過渡。離開這里,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們學(xué)院發(fā)生了可喜的變化,我很遺憾不能為學(xué)院輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
202x年x月xx日
第四篇:培訓(xùn)師的崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程;
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 ;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
6、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
5、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;
6、熟練使用辦公軟件,可制作課件;
7、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情。
第五篇:培訓(xùn)師的崗位職責(zé)
1、制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
3、根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,建立公司培訓(xùn)資料庫。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣。