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第一篇：績(jī)效專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神；黨員組織關(guān)系管理工作；起草與黨建工作相關(guān)聯(lián)的制

度、方案及報(bào)告等日常黨務(wù)工作；

2、公司文件制度、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告的起草；

3、完成公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更、申報(bào)，公司各類紅頭文件的'歸檔管理等工作；

4、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；

5、協(xié)助部門做好其他輔助工作。

第二篇：績(jī)效專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助上級(jí)不斷完善績(jī)效管理制度與薪酬管理制度，績(jī)效指標(biāo)的修訂和薪酬流程的規(guī)范；

2.負(fù)責(zé)年度部門預(yù)算及各種成本的統(tǒng)計(jì)，制定相關(guān)報(bào)表，并提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)水平、公司效益提出薪酬福利改進(jìn)建議和方案；

4.負(fù)責(zé)員工考勤、各種假期的統(tǒng)計(jì)，社保申報(bào)，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果，核發(fā)各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金；

5.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職手續(xù)等相關(guān)手續(xù)的辦理；

6.負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新，人員檔案資料的保管及相關(guān)文件的保密。

第三篇：行政專員崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的.各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);

6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語(yǔ)等，樹立良好公司形象;

第四篇：行政專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動(dòng)方案，能夠獨(dú)立完成方案的推進(jìn)及落實(shí)；

2、建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡(jiǎn)、高效；

3、負(fù)責(zé)部門人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)分享，并與上級(jí)保持積極溝通；

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的.真實(shí)性與有效性；

5、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會(huì)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷、采購(gòu)等；

6、負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。

第五篇：行政專員的工作職責(zé)

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

2、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作

3、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

4、編寫崗位說(shuō)明書，完善崗位管理體系

5、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，人員的預(yù)約，接待及面試

6、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用員工的'招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并及時(shí)更新通訊錄和花名冊(cè)

7、負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實(shí)

9、根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的手續(xù)

10、負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

11、負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作

12、協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級(jí)做好人事行政方面的工作

13、公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

14、負(fù)責(zé)工資績(jī)效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

15、負(fù)責(zé)員工福利的采購(gòu)及發(fā)放工作

16、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點(diǎn)、申報(bào)、維護(hù)等

17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

18、負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作

19、其他臨時(shí)性工作的處理

第六篇：行政專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；

3、參與公司績(jī)效管理、考勤、財(cái)務(wù)事務(wù)等工作；

4、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；

5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。