行政專員績效專員崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文六篇)崗位職責(zé)
1.通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認(rèn)真落實績效管理;2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對公司全員進行分類和量... [全文]
1.通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認(rèn)真落實績效管理;2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對公司全員進行分類和量... [全文]
1、負(fù)責(zé)項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;2、根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計;3、... [全文]
1、通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認(rèn)真落實績效管理;2、依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對公司全員進行分類和... [全文]
1、協(xié)助上級制定并完善公司績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;2、績效培訓(xùn)、宣貫,負(fù)責(zé)解釋說明績效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容;3... [全文]
1、績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；2、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表；3、定期組織并協(xié)... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作。2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)... [全文]
工作職責(zé):1、人事管理:對各個業(yè)務(wù)單元使用外部合作或勞務(wù)派遣人員進行監(jiān)控管理，執(zhí)行對應(yīng)的各項人事、費用政策；2、主要涉及招聘調(diào)配... [全文]
1、績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;2、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表;3、定期組織... [全文]
1、根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展?fàn)顩r，制定行政發(fā)展規(guī)劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項... [全文]
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理；2、負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護、簡歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待... [全文]
1、負(fù)責(zé)貫徹落實上級黨組織有關(guān)文件、會議精神；黨員組織關(guān)系管理工作；起草與黨建工作相關(guān)聯(lián)的制度、方案及報告等日常黨務(wù)工作；2、公... [全文]
1、負(fù)責(zé)商管項目人力行政全面統(tǒng)籌管理工作；2、協(xié)助配合完成總經(jīng)理的任務(wù)指標(biāo)，做好全方位后勤保障；3、建立人才梯隊機制，持續(xù)推動公司... [全文]
1、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運作模式及不同崗位類型，設(shè)計或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案，對制度、方案進行宣導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)完成公司員工... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與... [全文]
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理... [全文]
1、負(fù)責(zé)部門行政后勤類相關(guān)工作，處理部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;2、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的'管理、維護和... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效制度的貫徹、宣傳、咨詢、執(zhí)行工作。2、負(fù)責(zé)公司薪資福利的核算；3、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工... [全文]
1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構(gòu)團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等... [全文]
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司行政管理相關(guān)的流程制度；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類活動的策劃及會務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)文字秘書工作，撰寫各... [全文]
各類文件的擬寫、上傳下達公司各類文件(包括通知、請示、函件、會議紀(jì)要等)對資料進行分門別類存檔(包括電子檔和紙質(zhì)文件)。外來... [全文]
1、協(xié)助項目經(jīng)理完成體外診斷試劑集成服務(wù)項目開發(fā)及信息收集等工作，完成公司下達的銷售指標(biāo)；2、積極維護區(qū)域內(nèi)的`客戶關(guān)系，與主要... [全文]
1、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實；2、建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效；3、負(fù)責(zé)部門... [全文]
1、協(xié)助公司決定勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸備方面的方針、政策、指令、決議。制定出科學(xué)的人員考察、競爭上崗... [全文]
1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標(biāo)；2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作；3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理... [全文]
1、執(zhí)行、實施員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作;2、辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)人事手續(xù);3、管理勞動... [全文]
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘，人才數(shù)據(jù)庫搭建;2.人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)動、晉級等手續(xù)辦理;3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員... [全文]
1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)。2、公司日常行政管理的`運作（包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫作、文件傳遞、簡單報表... [全文]
崗位職責(zé)：一、行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助... [全文]
1、績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;2、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的'績效考核表;3、定期組... [全文]
1、協(xié)助人事主管實施酒店的招聘工作,篩選簡歷、邀約面試、基層崗位初試及錄用審批工作;2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、合同... [全文]
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