千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政專員崗位職責(zé)(合集)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政專員崗位職責(zé)(合集)》。
第一篇：人事專員工作職責(zé)
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的'申報(bào)繳納;
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
6、辦公用品的采購及報(bào)銷事務(wù)。
第二篇：人事行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜；
3、負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動(dòng)效率；
4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等；
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓(xùn)工作
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
第三篇：人事行政專員崗位職責(zé)
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)行政制度和流程;
2.負(fù)責(zé)完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計(jì)，確保及時(shí)準(zhǔn)確;
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工活動(dòng)的方案策劃、籌備和組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利核算和繳納，確保合法、及時(shí)、準(zhǔn)確;
6.管理人事行政檔案，與公司各職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
7.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展。
8.處理相關(guān)行政事務(wù)。
9.人事行政事務(wù)約各占一半。
第四篇：人事專員工作職責(zé)
1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)搭建，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成包括招聘、人才發(fā)展、績效、員工關(guān)系、文化等人力資源工作；
3、通過與管理層及員工的'互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
第五篇：行政人事專員的工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司及各部門提出的用人需求，完成人員招聘工作；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算，執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、人事檔案建立、合同書等資料的管理；
6、負(fù)責(zé)行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購；
7、負(fù)責(zé)行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理；
8、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
第六篇：人事行政部崗位職責(zé)
1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展；
2、組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政等工作；
4、負(fù)責(zé)人事行政人員的作用和考核；
5、組織公司人員招聘活動(dòng)；
6、辦理公司人員工作變動(dòng)事宜；
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
8、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和員工技能考核鑒定；
9、組織制定公司人事考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行考核；
10、負(fù)責(zé)編制員工工資；
11、負(fù)責(zé)員工的考勤工作；
12、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)；
13、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；
14、組織制定人事行政規(guī)章制度及督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；
15、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)及各類會(huì)議；
16、組織來賓接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
17、部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；完成董事長、總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
