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        行政專員績效專員崗位職責(zé)(范文3篇)

        發(fā)布時間:2024-04-14 00:32:43

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:績效專員崗位職責(zé)

        1、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運作模式及不同崗位類型,設(shè)計或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案,對制度、方案進行宣導(dǎo);

        2、負責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎勵的核算與發(fā)放工作,以保證員工薪酬福利按時發(fā)放;

        3、負責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作,擬定或優(yōu)化薪酬評估機制;

        4、對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控,定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報表;

        5、對績效體系運行進行分析及監(jiān)控,推動各部門及時干預(yù)績效管理存在的'問題,實現(xiàn)績效改進;

        6、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。

        第二篇:績效專員崗位職責(zé)

        1:每日的考勤管理,社保公積金辦理

        2:工資制作,人事成本分析,預(yù)算制作。

        3:每月校區(qū)工資審核,校區(qū)財務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。

        4:協(xié)助人事經(jīng)理做績效考核,薪酬管理。

        5:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

        第三篇:績效專員崗位職責(zé)

        1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面領(lǐng)導(dǎo)公司考核辦公室的日常工作,圍繞公司全年經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)制定計劃并認真組織實施;

        2、負責(zé)對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核;

        3、負責(zé)對公司安排給各部門的各項工作進展情況進行跟蹤和督促,并對結(jié)果進行考核;

        4、負責(zé)公司安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督考核;

        5、按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協(xié)調(diào);

        6、負責(zé)組織人員落實公司環(huán)境衛(wèi)生和生產(chǎn)現(xiàn)場管理巡回檢查;

        7、負責(zé)公司部門和人員績效考核工作的組織與實施;

        8、對考核辦公室考核結(jié)果的公正性和透明性負責(zé);

        9、負責(zé)定期組織考核辦成員召開工作例會,分析考核工作中存在的問題,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

        10、負責(zé)制定部門培訓(xùn)計劃并認真組織落實;

        11、參與公司的經(jīng)營管理;

        12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

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