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1、制作公司每月的工資、勞務、人力服務公司的.各類報表，按時發(fā)放工資和各種人力費用；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工入轉調離轉手續(xù)辦理；
4、負責五險一金所有相關業(yè)務，包括與人力服務公司和社保中心、公積金中心相關對接工作；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新，及時提供相關數(shù)據(jù)報表；
6、負責公司績效的推進及落地執(zhí)行；
7、管理福利體系的日常事務；
8、按時完成其他相關工作任務。
