千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《營銷績效專員崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《營銷績效專員崗位職責(zé)》。

第一篇：營銷專員的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

一、 薪酬：

1、根據(jù)事業(yè)部各業(yè)務(wù)版塊的需求，制定有效及時(shí)的績效激勵(lì)方案，進(jìn)行數(shù)據(jù)測算及具體核算；

2、協(xié)助上級完善薪酬福利體系，負(fù)責(zé)薪酬版塊日常工作推動(dòng)和實(shí)施，及時(shí)解答員工薪酬福利方面的各類問題；

3、定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，收集和分析市場人力資源狀況與薪酬水平，對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并形成總結(jié)報(bào)告，提供合理化改進(jìn)建議。

二、績效：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部績效考核管理工作（績效宣導(dǎo)、考評培訓(xùn)、考評實(shí)施、績效面談等）；

2、負(fù)責(zé)考核結(jié)果數(shù)據(jù)收集匯總和分析，分析績效差異，提出績效改善建議和計(jì)劃，促進(jìn)績效考核結(jié)果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化。

任職資格：

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上專職薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備豐富的制定業(yè)務(wù)激勵(lì)方案的.實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)績效管理流程操作；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的抗壓能力、做事耐心細(xì)致，工作原則性強(qiáng)；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，PPT、Execl等。

第二篇：營銷專員的崗位職責(zé)

1.任職基本要求。

(1)具有高中以上的文化程度和營銷專業(yè)知識(shí);

(2)有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熱愛工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)守信;

(4)有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;

(5)虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)

(6)對本公司的產(chǎn)品性能、指標(biāo)等等有較全面的認(rèn)識(shí)。

2.工作目標(biāo)及職責(zé)：

(1)工作目標(biāo)：銷售產(chǎn)品，滿足客戶的需求，,從而進(jìn)一步擴(kuò)大贏利,產(chǎn)生企業(yè)效益，為公司創(chuàng)造更多的利潤。;

(2)職責(zé)范圍：積極拓展客戶，最大范圍達(dá)到客戶滿意度，把企業(yè)的.利益和顧客的利益協(xié)調(diào)起來。

2.任職培訓(xùn)要求：

公司規(guī)章制度、營銷相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。