千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《培訓(xùn)學(xué)校各崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《培訓(xùn)學(xué)校各崗位職責(zé)》。

第一篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、每月發(fā)放及收取績(jī)效表。

2、辦理社保、醫(yī)保、公積金。

3、每月更新花名冊(cè)、通訊錄、員工相冊(cè)。

4、每月考勤。

5、培訓(xùn)學(xué)校周計(jì)劃。

6、辦理新員工入職手續(xù)。

7、統(tǒng)計(jì)各類表格。

8、招聘。

9、制定規(guī)章制度。

10、輔助各部門負(fù)責(zé)人辦公。

第二篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、通過(guò)電話和面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通，挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求，幫助家長(zhǎng)了解公司的服務(wù);

2、為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案;

3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額，并確保利潤(rùn)率;

4、進(jìn)行老客戶的.回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導(dǎo)下開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

第三篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的線上線下活動(dòng)的策劃、組織和整體推廣，并執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)收集策劃活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動(dòng)方案。

3、根據(jù)要求策劃、組織網(wǎng)站的專題，對(duì)網(wǎng)站的'資源進(jìn)行深度挖掘和資源整合。

4、整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及整改，優(yōu)化建議。

5、負(fù)責(zé)部份對(duì)外的溝通和商務(wù)合作，與目標(biāo)網(wǎng)站達(dá)成資源互換和異業(yè)合作活動(dòng)方案，提升網(wǎng)站品牌和知名度。

6、其他相關(guān)策劃推廣工作。

7、能夠獨(dú)立完成活動(dòng)創(chuàng)意方案及方案撰寫(xiě)，具備扎實(shí)的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力。

8、精通html、c、js語(yǔ)言，有一定的查找錯(cuò)誤能力。

9、能熟練使用ftp對(duì)官方網(wǎng)站文件進(jìn)行管理，掌握office辦公軟件。

10、會(huì)簡(jiǎn)單操作PS等圖片處理軟件，具備較好的視覺(jué)審美能力。

11、熟悉網(wǎng)站合作流程，熟悉論壇合作等，具有網(wǎng)站合作成功經(jīng)驗(yàn)。

12、責(zé)任心非常強(qiáng)，心細(xì)，性格活潑開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈。

13、對(duì)電子商務(wù)市場(chǎng)具備強(qiáng)烈的興趣，思路清晰，具備策略思考與企劃能力。

第四篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客服咨詢熱線的`接聽(tīng)以及外呼工作；

2、為百樹(shù)培優(yōu)QQ家長(zhǎng)交流群提供答疑服務(wù)；

3、受理學(xué)員家長(zhǎng)的投訴，并在24小時(shí)內(nèi)處理并反饋；

4、記錄好潛在學(xué)員信息，登記預(yù)約測(cè)試學(xué)員信息，并將相關(guān)信息反饋給分校區(qū)前臺(tái)；

5、配合好市場(chǎng)，對(duì)潛在學(xué)員進(jìn)行回訪或者分配資源；

6、管理好客服辦公室的衛(wèi)生；

7、了解每個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠以及課程信息；

8、記錄各種家長(zhǎng)問(wèn)題，并總結(jié)客服話術(shù)；

第五篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施集團(tuán)商學(xué)院年度總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持商學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)搭建課程管理體系，進(jìn)行加盟商培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施、評(píng)估工作;

4、負(fù)責(zé)商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計(jì)，組建管理適合行業(yè)特點(diǎn)的講師團(tuán)隊(duì);

5、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導(dǎo)制定專業(yè)、項(xiàng)目的.人才培養(yǎng)計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè);

7、負(fù)責(zé)商學(xué)院教學(xué)培訓(xùn)管理，滿足集團(tuán)對(duì)人才輸出、人才培養(yǎng)的需要。

第六篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員及新開(kāi)門店人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對(duì)參加人員進(jìn)行考核。

2、負(fù)責(zé)檢查門店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時(shí)上報(bào)。

3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。

4、組織公司各類知識(shí)培訓(xùn)、講座、演講等活動(dòng)，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

6、組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)。

10、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的`潛能。

11、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。