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第一篇：績(jī)效專員崗位職責(zé)

1擬訂各職位員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),為制定員工薪酬福利管理制度提供數(shù)據(jù)支持;

2定期開(kāi)展薪酬滿意度調(diào)查,及時(shí)為薪酬體系的`設(shè)計(jì)和調(diào)整提供事實(shí)依據(jù);

3制作核發(fā)全員薪資,將審批通過(guò)后的薪酬報(bào)表報(bào)送財(cái)務(wù)部,確保員工薪酬及時(shí)發(fā)放。

4生成工資匯總表;

5負(fù)責(zé)社保費(fèi)用核算及繳交工作,跟蹤各地區(qū)的保險(xiǎn)繳納情況;

6負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn);

7公司薪酬績(jī)效制度整理、歸檔;

8定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù);

9按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)。

第二篇：營(yíng)銷專員的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、為本月呼入來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)交來(lái)電總量負(fù)責(zé)；

2、對(duì)本店電話留資數(shù)據(jù)具有直接責(zé)任；

3、與銷售部及時(shí)溝通，適時(shí)掌握活動(dòng)信息、商務(wù)政策信息、資源信息；

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、競(jìng)品知識(shí)、銷售流程知識(shí)與銷售顧問(wèn)掌握同樣話術(shù)；

5、整理好所有電話留資信息，并及時(shí)跟進(jìn)，促進(jìn)成交；

6、按照每月公司制定的任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；

7、配合市場(chǎng)部及銷售部的活動(dòng)，邀約與接待客戶；

8、整理收集所有留資信息，做好跟進(jìn)工作；

9、對(duì)于成交客戶，要入銷售顧問(wèn)一樣保證客戶滿意度；

10、回答客戶電話所提出的'所有疑問(wèn)并邀約到店。