千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政專員績效專員崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政專員績效專員崗位職責(合集)》。

第一篇：績效專員崗位職責

1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。

2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調薪等薪酬相關項目工作；。

3、負責公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。

4、了解國家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調整公司薪酬福利制度方案，提出改進措施。

5、負責修改薪酬福利相關制度；

6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。

7、負責員工薪酬福利咨詢工作；

8、完成上級交辦的其他工作

第二篇：績效專員崗位職責

1.負責公司薪酬及績效管理體系和制度;

2.依據(jù)績效結果及要求進行績效溝通,受理績效申訴、調查、核實,反饋績效考核結果;

3.監(jiān)督各部門開展績效面談工作;

4.定期收集各部門績效考核數(shù)據(jù),匯總分析,并按時組織召開績效管理會議,提供績效分析報告;

5.跟蹤員工的考核情況,及時提供有關績效考核資料;

6.制定公司薪酬政策,建立薪資等級;

7.負責月度薪資計算;

8.領導安排的其他工作。