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第一篇：計劃員崗位職責

生產(chǎn)調(diào)度計劃員北京長峰金鼎科技有限公司北京長峰金鼎科技有限公司,長峰金鼎職責描述:崗位職責:

1、生產(chǎn)日計劃,月計劃的組織安排與調(diào)整;

2、生產(chǎn)物料領(lǐng)取安排;

3、對于生產(chǎn)過程中遇到的`問題點,進行及時溝通,解決,處理;

4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場人員合理安排管理;

5、現(xiàn)場設(shè)備的安全使用及安排。

任職資格:

1、大專以上學歷,機械相關(guān)專業(yè);

2、三年以上調(diào)度工作經(jīng)驗;

3、熟練使用辦公軟件;

4、熟悉機加工、鈑金、氬弧焊、表面處理、裝配的優(yōu)先。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員工作職責

總則

第一條 為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法郵電部門實施辦法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細則。

第二條 統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù)，是經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導掌握情況的重要手段。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計信息的重要性將日益明顯。

第三條 全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計法規(guī)，運用各種統(tǒng)計調(diào)查方法，系統(tǒng)、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

第四條 本公司建立統(tǒng)計信息網(wǎng)，該網(wǎng)由(1)公司綜合統(tǒng)計;(2)公司專業(yè)統(tǒng)計;(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計;(4)基層統(tǒng)計;(5)班組原始記錄五個層次組成。各分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管理分公司統(tǒng)計業(yè)務，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內(nèi)容。

第五條 班組記錄員，負責將統(tǒng)計資料逐日登記，報告基層統(tǒng)計人員，基層統(tǒng)計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統(tǒng)計人員向公司綜合統(tǒng)計人員報送綜合報表。

第六條 統(tǒng)計人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)及統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。被調(diào)查單位和人員應當積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。

第七條 各單位應當安排素質(zhì)好、責任心強的員工擔任(?；蚣媛?統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應當認真負責地搞好統(tǒng)計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業(yè)務水平。

第八條 統(tǒng)計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關(guān)單位負責人應當指定臨時統(tǒng)計人員代理其工作，以保證統(tǒng)計工作正常進行。

第九條 各單位應支持統(tǒng)計人員的學術(shù)活動、培訓及晉升，注意保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計員的工作調(diào)動，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。

統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳

第十條 統(tǒng)計報表是各單位通過統(tǒng)計數(shù)字向上級機構(gòu)報告本單位在生產(chǎn)、業(yè)務、經(jīng)濟等方面活動情況的主要形式。各級領(lǐng)導及統(tǒng)計人員都應重視統(tǒng)計報表的填制與報送。各單位領(lǐng)導對上報報表均應簽名，以示負責。

第十一條 上級布置本公司填報的統(tǒng)計調(diào)查表，由公司綜合統(tǒng)計人員及時、準確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個別上由級專業(yè)管理部門直接布置給本公司有關(guān)專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統(tǒng)計人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計資料的統(tǒng)一性與完整性。

第十二條 本公司內(nèi)部的全面性統(tǒng)計調(diào)查表，其內(nèi)容包括上級要求的項目、本公司領(lǐng)導所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門所需的重要數(shù)據(jù)，由公司綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計調(diào)查表。

第十三條 本公司的統(tǒng)計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。

第十四條 各部門制發(fā)的內(nèi)部統(tǒng)計調(diào)查表經(jīng)各該部門經(jīng)理審批后下達，并送交公司綜合統(tǒng)計人員一份備案。

第十五條 各單位務必按規(guī)定認真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統(tǒng)計人員收到下級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計資料后，應及時進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時責成有關(guān)統(tǒng)計人員予以核實、訂正。

第十六條 原始記錄是統(tǒng)計報表的基礎(chǔ)，統(tǒng)計臺帳是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計資料的重要工具。統(tǒng)計人員必須認真做好這兩項工作。

統(tǒng)計資料管理

第十七條 所有統(tǒng)計資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機密甚至絕密性質(zhì)，均應按國家關(guān)于保密工作規(guī)定辦理;未經(jīng)批準，不得向無關(guān)人員泄漏。

第十八條 公司統(tǒng)計資料采取分級管理辦法。公司綜合統(tǒng)計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件;各專業(yè)統(tǒng)計人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計資料?；鶎硬槐９芙y(tǒng)計資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計人員集中保管。

第十九條 對外公開發(fā)表統(tǒng)計數(shù)字，在總經(jīng)理批準后由綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一辦理;公司各部門向上級機關(guān)匯報情況，在重要會議作報告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計人員進行核對，以保證統(tǒng)計數(shù)字的一致性。

第二十條 關(guān)于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。

統(tǒng)計工作責任制

第二十一條 綜合統(tǒng)計人員主要職責?

(一)全面組織公司統(tǒng)計信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行各項統(tǒng)計制度、細則及有關(guān)規(guī)定，安排統(tǒng)計工作任務;

(二)及時、準確、全面地報送上級布置的統(tǒng)計表及其他統(tǒng)計資料;

(三)組織落實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，建立健全各項原始記錄和統(tǒng)計臺帳制度，檢查指導基層統(tǒng)計工作;

(四)開展統(tǒng)計分析和調(diào)查研究，適時地提出統(tǒng)計綜合分析和調(diào)查研究報告;

(五)統(tǒng)一管理各項基本統(tǒng)計資料，系統(tǒng)地完整地整理各個時期的統(tǒng)計資料，定期公布各項技術(shù)經(jīng)濟指標和經(jīng)濟指標完成情況;

(六)會同有關(guān)部門采取措施使全公司的統(tǒng)計信息系統(tǒng)逐步實現(xiàn)自動化。

第二十二條 公司專業(yè)統(tǒng)計人員主要職責(分公司專業(yè)統(tǒng)計人員，仿此)

(一)全面組織本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的統(tǒng)計工作;

(二)及時、準確地向綜合統(tǒng)計人員或上級專業(yè)主管部門報送有關(guān)報表或其他統(tǒng)計資料;

(三)深入基層單位檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的登記質(zhì)量，采取措施，不斷改進本專業(yè)的.登記、統(tǒng)計工作;

(四)認真分析本專業(yè)統(tǒng)計資料，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，向主管領(lǐng)導提出分析報告，向綜合統(tǒng)計人員提供專業(yè)分析資料。

第二十三條 基層統(tǒng)計員主要職責

(一)審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料，及時報送各種統(tǒng)計報表及完成各項調(diào)查任務;

(二)認真分析各項統(tǒng)計資料，及時向生產(chǎn) (施工)單位負責人提出生產(chǎn)(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產(chǎn)和開好生產(chǎn)(施工)分析會議提供資料。

(三)檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計臺帳登記工作。

第二十四條 班組記錄員職責

(一)嚴格按照有關(guān)規(guī)定，及時、準確地做好本崗位逐班逐日的統(tǒng)計資料登記工作。

(二)對他人代替記錄的資料，檢查有無錯記、漏記之處，如發(fā)現(xiàn)差錯或遺漏應及時予以糾正或補充。

統(tǒng)計工作的考核與評比

第二十五條 為了調(diào)動各級統(tǒng)計人員的積極性，提高統(tǒng)計質(zhì)量，公司每月對統(tǒng)計人員進行考核，并在每月提成獎中體現(xiàn)。此外，每年開展兩次統(tǒng)計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。

第二十六條 考核與評分標準

(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：滿分為100分，按數(shù)據(jù)量的多少， 每錯或漏報1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報一天扣15分;專業(yè)統(tǒng)計人員及綜合統(tǒng)計人員提供的數(shù)據(jù)、資料，若未附簡明分析，扣5分?？弁隇橹?。

(二)根據(jù)統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分;

(三)統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎(最高分可得115分，合獎金系數(shù)為1.15×原崗位獎金系數(shù))。

第二十七條 每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第五章條款，根據(jù)統(tǒng)計人員的工作實績，由公司綜合統(tǒng)計人員負責組織進行。

第二十八條 每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統(tǒng)計人員按年編制統(tǒng)計工作獎金預算，經(jīng)總經(jīng)理審定。

第二十九條 各級領(lǐng)導應當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現(xiàn)差錯問題，相關(guān)行政領(lǐng)導應負領(lǐng)導責任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數(shù)目的30%比例扣罰領(lǐng)導人員的提成獎。

第三十條 本工作細則由總經(jīng)理室企管負責修訂和解釋。

第三十一條 本工作細則自公布之日起施行。

第三篇：計劃員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀律，樹立為生產(chǎn)服務的觀點。忠于職守，熱愛工作，樹立高度責任感。掌握機加設(shè)備的基本性能和加工能力。掌握物資的`名稱、規(guī)格、性質(zhì)、用途、型號、產(chǎn)地、計量單位，熟練各種數(shù)據(jù)的計算方法。

2、根據(jù)生產(chǎn)任務編制生產(chǎn)月計劃與周計劃。根據(jù)物資材料消耗定額、備料需求、生產(chǎn)技術(shù)準備周期、庫存情況等編制物資采購計劃，控制采購物資的質(zhì)量、價格。根據(jù)生產(chǎn)安全需要編制勞動保護用品及低值易耗品計劃。

3、常與工藝員，采購員、保管員溝通，根據(jù)工藝要求確定相應工序的準備時間和加工時間，物資材料消耗定額。積極配合財務、經(jīng)營、質(zhì)量等相關(guān)部門，做好協(xié)助工作。

4、負責生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的檢查及落實工作，協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的周轉(zhuǎn)工序工作，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)活動正常運行。

5、負責周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，改進生產(chǎn)計劃。根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析，進行綜合計劃，協(xié)調(diào)項目之間的物資調(diào)度調(diào)劑工作。

6、經(jīng)常與庫房保管員核對，協(xié)助做好物資管理工作，隨時掌握庫存情況和物資使用情況。在保證生產(chǎn)需要的前提下，合理平衡庫存，對超儲積壓物資及時進行調(diào)劑處理，提高物資利用率，減少積壓。

7、做好市場調(diào)查，正確分析、判斷，掌握市場物資動態(tài)行情。對采購物資供貨、質(zhì)量、價格等信息做出總結(jié)、分析，及時準確報批物資用款計劃。

8、依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的物料供應跟進工作，保證物資供應及時到位。

9、做好統(tǒng)計分析和預測工作，妥善保管各種計劃資料。并分類裝訂成冊存檔。

第四篇：計劃生育辦公室職責

計劃生育辦公室職責

一、貫徹、落實黨和國家各項人口和計劃生育法律、法規(guī)和方針政策。

二、負責提出學校人口計生委人員調(diào)整名單，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，實行人口和計劃生育工作綜合治理。

三、負責起草、制定學校有關(guān)計劃生育的各項管理規(guī)定，落實計劃生育目標管理責任制。

四、負責起草工作計劃、工作總結(jié)、工作報告及上報材料。

五、負責制定計劃生育目標考核及評估方案，督促、檢查、指導基層單位開展工作，組織開展對基層單位考核、學習交流及獎勵兌現(xiàn)。

六、負責辦理一孩《生育服務證》和申請二孩的報批手續(xù)以及辦理《獨生子女父母光榮證》、放棄申請二孩的獎勵報批。

七、負責每月一次的 “獨生子女費、奶費、托幼補貼、退休職工一次性獎勵費”的審核報送，落實計劃生育家庭各項獎勵政策。

八、負責抓好計生干部隊伍建設(shè)，開展不同層面、不同形式的計生干部培訓，提高計生干部的綜合素質(zhì)和能力。

九、了解和掌握全校計劃生育工作動態(tài)和進展情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時上報、采取措施解決問題。

十、負責圍繞學校中心工作，組織開展經(jīng)常性的“五期”（青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、育兒期、中老年期）保健教育及咨詢服務，組織重大節(jié)日紀念日的計劃生育宣傳教育活動，開辦計生專題講座。大力推行優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，引導教職工和在校學生自覺實行和參與計劃生育，促進家庭和諧，校園和諧。

十一、維護和更新計劃生育宣傳網(wǎng)頁。

十二、負責避孕藥具的計劃制訂、管理、發(fā)放和指導，引導育齡群眾實行避孕節(jié)育的“知情選擇”。

十三、做好群眾來信來訪工作，協(xié)調(diào)解決育齡婦女的合理要求，維護其合法權(quán)益。

十四、負責貧困獨生子女家庭和做婦科手術(shù)職工的走訪、慰問。

十五、負責計劃生育各項統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)收集和上報工作。

十六、負責全市統(tǒng)一的集體戶口育齡婦女信息卡片的建立、微機管理和每月的信息上報工作。

十七、負責調(diào)入人員的婚育狀況及有關(guān)材料的審核，辦理教職工有關(guān)計劃生育獎勵發(fā)放手續(xù)；負責為調(diào)出人員開具婚育狀況證明，辦理有關(guān)獨生子女調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。

十八、負責回復對方單位計劃生育調(diào)查函。

十九、負責在校學生結(jié)婚申請和已婚學生一孩《生育服務證》的審批；負責為畢業(yè)生出具婚育狀況證明。

二十、負責流動人口計劃生育的管理。開展政策宣傳；提供避孕藥具和指導；辦理《流動人口婚育狀況證明》驗證注冊；組織已婚育齡婦女一年兩次的保健檢查；向其原籍提供信息交流單。

二十一、負責辦理獨生子女各類保險的參保和索賠工作。

二十二、負責計劃生育文書檔案資料的收集、整理、保管和移交工作。

二十三、負責完成市教委和地區(qū)辦事處布置的工作，接受上級單位的檢查和工作考核。

十五、完成市教委和地區(qū)辦事處布置的工作，并接受他們的檢查和考核。

第五篇：計劃生育辦公室職責

計生辦崗位

A、崗位職責

一、計劃生育辦公室工作職責

1、制定鎮(zhèn)人口與計劃生育發(fā)展規(guī)劃和計劃，并具體組織實施，建立健全計劃生育工作目標責任制，負責督促檢查落實，兌現(xiàn)獎懲。

2、開展計劃生育的宣傳教育，深入調(diào)查研究，掌握計劃生育工作動態(tài)，提出工作建議，總結(jié)交流經(jīng)驗，當好鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導的參謀。

3、指導督促各村（社區(qū)）及轄區(qū)單位的計劃生育工作，負責各村、社區(qū)居委會計劃生育工作隊伍的思想教育和業(yè)務培訓。

4、負責生育證、獨生子女證的審核、發(fā)放和管理；提供避孕節(jié)育技術(shù)服務，定期開展生殖健康監(jiān)測。

5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強對流動人口的計劃生育服務管理工作。

6、嚴格按照《湖南省人口與計劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定，協(xié)助征收社會撫養(yǎng)費。

7、指導本鄉(xiāng)計劃生育協(xié)會工作，發(fā)揮計生協(xié)會作用。

二、計生辦主任崗位職責

1.主持辦公室全面工作，根據(jù)上級下達的人口計劃和目

標管理責任，制定工作計劃。

2.組織領(lǐng)導計生辦工作人員按計劃和崗位職責開展日常管理和服務工作。

3.抓好隊伍建設(shè)，做好村、社區(qū)、單位計生專干的培訓工作。

4.指導和幫助村、社區(qū)做好人口和計劃生育工作，并檢查執(zhí)行情況。

5.及時、準確、全面掌握本級人口和計劃生育工作情況，負責審查上報報表，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負責把關(guān)。

二、計生辦副主任崗位職責

1、協(xié)助主任做好計生辦各項工作；

2、負責宣傳教育工作；

3、負責科學技術(shù)服務工作；

4、負責統(tǒng)計工作；

5、負責計劃生育協(xié)會工作；

6、負責辦公室內(nèi)勤工作；

7、負責依法行政及獎勵扶助政策的兌現(xiàn)。

三、計生辦法規(guī)專干崗位職責

1、貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖

南省人口與計劃生育條例》等政策法規(guī)，堅持依法行政、文明執(zhí)法;

2、對本行政區(qū)范圍內(nèi)計劃生育執(zhí)法進行指導和監(jiān)督檢查；

3、對本行政區(qū)范圍內(nèi)違反《湖南省人口與計劃生育條例》的單位和個人進行處罰、社會撫養(yǎng)費的征收工作；

4、承擔計劃生育行政應訴工作；

5、對本行政區(qū)范圍內(nèi)計劃生育執(zhí)法方面的各種調(diào)查研究。

四、計生辦政務中心窗口專干崗位職責

1、熱情接待群眾，依照計劃生育政策、法律、法規(guī)，對群眾提出的各種問題和要求，實事求是的作出處理；

2、及時、準確的受理和辦理各種計劃生育相關(guān)證件。“即辦件”及時處理；“承辦件”按程序轉(zhuǎn)交有關(guān)責任單位在法寶時間內(nèi)作出處理；

3、定期分析“窗口”中群眾反映較多的問題，對帶普遍性、傾向性的問題應認真研究，及時解決。

B、工作流程圖

一、計劃生育證件辦理流程圖

二、辦理計劃生育證件風險點及防范措施

風險：

風險特征一：業(yè)務不熟練，對申請材料是否齊全、是否符合有關(guān)政策或文件規(guī)定沒有進行認真審查。

風險責任：情節(jié)輕微的受到行政處理，情節(jié)嚴重的受到行政處罰，情節(jié)十分嚴重的移送司法機關(guān)追究刑事責任。

防范措施：1.加強學習教育，增強責任意識；2.嚴格執(zhí)行《流動人口計劃生育工作條例》《湖南省人口與計劃生育條例》《湖南省生育證管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)。3.強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。

4、設(shè)立監(jiān)督崗，加大監(jiān)督力度。

風險特征二：不堅持原則，對不符合有關(guān)政策或文件規(guī)定的，違規(guī)發(fā)放有關(guān)生育證件。

風險責任：情節(jié)輕微的受到行政處理，情節(jié)嚴重的受到行政處罰和處分，情節(jié)十分嚴重的移送司法機關(guān)追究刑事責任。

防范措施：1.加強學習教育，增強責任意識；2.嚴格執(zhí)行《流動人口計劃生育工作條例》《湖南省人口與計劃生育條例》《湖南省生育證管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)。3.強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。

4、設(shè)立監(jiān)督崗，加大監(jiān)督力度。