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        項(xiàng)目運(yùn)營與管理部崗位職責(zé)(范文五篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-05-23 22:36:58

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        第一篇:項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)

        1、與主機(jī)廠區(qū)域經(jīng)理、4S店內(nèi)管理層溝通,了解店內(nèi)人員,管理,資金,銷量等情況,根據(jù)實(shí)際弱項(xiàng)安排輔導(dǎo)項(xiàng)目;

        2、了解卓盟公司業(yè)務(wù),為項(xiàng)目組講師工作提供后臺(tái)運(yùn)營和協(xié)助支持;

        3、定期撰寫調(diào)研與分析報(bào)告(PPT格式),根據(jù)分析結(jié)果給出合理意見;

        4、項(xiàng)目數(shù)據(jù)匯總分析(Exel格式);

        5、對(duì)外與主機(jī)廠、4S店需求的溝通,對(duì)內(nèi)課件方案、輔導(dǎo)講師的組織協(xié)調(diào)。

        第二篇:經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

        1、根據(jù)公司內(nèi)部管理核算需求,負(fù)責(zé)提供收入成本核算數(shù)據(jù),并推動(dòng)解決收入成本確認(rèn)過程中存在的問題;

        2、管理報(bào)表以及相關(guān)經(jīng)營分析出具,包括:業(yè)績(jī)完成情況分析、多維度運(yùn)營分析等;

        3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的`變動(dòng)情況,及時(shí)提出預(yù)警,并能提供止損參考建議和方案;

        4、深入各業(yè)務(wù)體系,參與并推進(jìn)各業(yè)務(wù)單元達(dá)成公司的目標(biāo);

        5、成本月結(jié)及存貨管理工作;

        6、檢查工廠各項(xiàng)資產(chǎn)盤點(diǎn)及差異和問題的反饋與處理;

        7、參與公司審計(jì)、信息化建設(shè)等項(xiàng)目;

        8、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。

        第三篇:經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

        崗位職責(zé)

        1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場(chǎng)經(jīng)營計(jì)劃;

        2、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營策略,進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè),制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的'推廣方案;

        3、開展市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng),對(duì)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析,搜集顧客信息,掌握本行業(yè)及客戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

        4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案,并實(shí)施;維護(hù)既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。

        任職資格

        1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動(dòng)向和趨勢(shì);

        2、有良好的市場(chǎng)推廣能力和關(guān)聯(lián)背景;

        3、市場(chǎng)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)敏感性和公關(guān)能力;

        4、工作主動(dòng)性強(qiáng),誠實(shí)可信,思維活躍、有創(chuàng)新能力。

        第四篇:項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)的具體運(yùn)作、監(jiān)督和完成工作;

        2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量管理工作,同時(shí)參與項(xiàng)目技術(shù)的.開發(fā)工作;

        3、負(fù)責(zé)記錄并匯總各專業(yè)工作完成情況,并與預(yù)期目標(biāo)比較,建立績(jī)效考核依據(jù);

        4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程中現(xiàn)場(chǎng)人員控制管理,與客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通;

        5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作,包括項(xiàng)目的知識(shí)、技術(shù)和技能培訓(xùn);

        6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的資源分配工作;

        7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程記錄,并歸檔相關(guān)文件。

        第五篇:項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)遵循公司項(xiàng)目管理制度指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通,獲取項(xiàng)目數(shù)據(jù);

        2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)、關(guān)鍵里程碑評(píng)審、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等活動(dòng)跟蹤、配合工作;

        3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各關(guān)鍵階段的數(shù)據(jù)整理與分析,定期輸出項(xiàng)目集周報(bào)、月報(bào)以及項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

        4、完成對(duì)項(xiàng)目參與人員的工作量檢查、工作統(tǒng)計(jì)與分析;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2188701.html

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