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第一篇：綜合管理部崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù)、管理人才隊伍。

4、結(jié)合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓(xùn)計劃，并組織執(zhí)行落實(shí)。

5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財務(wù)部執(zhí)行。

6、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

9、總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：風(fēng)險管理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)風(fēng)險管理部工作；領(lǐng)導(dǎo)和組織風(fēng)險管理部全體員工履行崗位職責(zé)，完成公司下達(dá)的風(fēng)險管理工作任務(wù)。

（1）協(xié)助參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

（2）協(xié)助副總經(jīng)理參與公司風(fēng)險管理制度建設(shè)、流程*作設(shè)計；

（3）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險管理部制定年度、半年、季度、月度工作計劃，并組織、監(jiān)督實(shí)施；

（4）根據(jù)公司風(fēng)險管理體系要求，組織對授信項(xiàng)目風(fēng)險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面初評的真實(shí)*、可靠*進(jìn)行盡責(zé)調(diào)查，并對授信項(xiàng)目及有關(guān)題目進(jìn)行后評價，實(shí)現(xiàn)識別授信風(fēng)險并控制授信風(fēng)險的目標(biāo)；

（5）根據(jù)授信批復(fù)條件，組織落實(shí)發(fā)放條件和合規(guī)*審核；

（6）組織落實(shí)貸后管理，包括制度建設(shè)、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、貸后管理信息系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理部落實(shí)公司管理制度和部門工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)批示、會議事項(xiàng)的執(zhí)行；

（7）組織落實(shí)授信檔案的管理；

（8）負(fù)責(zé)風(fēng)險管理部的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；

（9）負(fù)責(zé)制定部門管理費(fèi)用計劃；

（10）配合其它部門工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報審資料的合規(guī)合法*進(jìn)行審核，并對其對擔(dān)保公司整體風(fēng)險的影響進(jìn)行評定；

2、對申請擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險角度提出意見；審核確定相關(guān)合同及法律文件，辦理反擔(dān)保抵押手續(xù)；

3、熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度、信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)政策；

4、熟悉國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保決策體系，精通投資、擔(dān)保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策，提高風(fēng)險控制管理意識和總結(jié)積累風(fēng)險防范經(jīng)驗(yàn)；

5、完善風(fēng)險管理辦法、合理優(yōu)化風(fēng)險管理相關(guān)各項(xiàng)*作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程；

6、跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類業(yè)務(wù)風(fēng)險情況，及時發(fā)出風(fēng)險預(yù)*；督促本部門員工協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，保持業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)行；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（一）、風(fēng)險控制部部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險政策，草擬風(fēng)險政策，設(shè)計風(fēng)險評審崗位的工作指引和運(yùn)作流程；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，建立自動風(fēng)險報表管理系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險審批系統(tǒng)；

3．合規(guī)風(fēng)險評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查，出具風(fēng)險預(yù)*提示和風(fēng)險評估報告；

4.定期出具風(fēng)險評估常規(guī)報告，針對即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。

（二）、風(fēng)險控制部評審人崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險審核

2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部上報的調(diào)查報告及項(xiàng)目材料的真實(shí)*、完整*和準(zhǔn)確*進(jìn)行核實(shí)和檢查；

3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的可行*進(jìn)行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見；

4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部風(fēng)險評審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的真實(shí)*、合法合規(guī)*及可行*進(jìn)行評價，充分揭示項(xiàng)目風(fēng)險，設(shè)計實(shí)施方案及風(fēng)險控制措施；

6.協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)；

7.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：綜合管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理及制造財務(wù)經(jīng)理華人運(yùn)通控股（上海）有限公司華人運(yùn)通控股（上海）有限公司負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動跟蹤與分析；

負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費(fèi)用控制以及滾動預(yù)測分析等工作；

支持財務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。

職位要求：

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)；

熟悉整車制造過程、制造費(fèi)用控制以及成本核算；

熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法；

6―8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

制造財務(wù)經(jīng)理崗位