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第一篇：《運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)》之電商

職責(zé)：

1、依據(jù)電商部門(mén)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)電商渠道的規(guī)劃、拓展、運(yùn)營(yíng)、流程設(shè)計(jì)等工作；

2、負(fù)責(zé)制定電商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，運(yùn)用多種方式達(dá)成電商部銷售目標(biāo)和任務(wù)；

3、優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)、推廣流程，建立和完善電商運(yùn)營(yíng)體系、規(guī)范和營(yíng)銷渠道；

4、組織、策劃推廣活動(dòng)，進(jìn)行預(yù)算管理，整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督效果，提高企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度；

5、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品、客戶消費(fèi)習(xí)慣和行為進(jìn)行充分挖掘和分析，對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行總結(jié)、分析和判斷，并提供解決方案；

6、負(fù)責(zé)電商部門(mén)日常管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、人員考核等工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年以上快消、零售行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉拼多多、天貓、京東、淘寶、1688、蘇寧易購(gòu)、有贊等網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)的運(yùn)作和操盤(pán)，熟悉電商平臺(tái)的推廣手段和規(guī)則；

3、精通數(shù)據(jù)分析，具有較強(qiáng)的'邏輯思維能力，責(zé)任感強(qiáng)，積極、進(jìn)取，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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第二篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1）重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估；

2）虧損門(mén)店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估；

3）新開(kāi)店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織；

4）rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查，并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置；

5）smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查；

6）三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。

任職要求：

1）熟悉項(xiàng)目推進(jìn)，熟練操作辦公軟件；

2）具備門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；

3）具有虧損門(mén)店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；

4）本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的.、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中（中專）學(xué)歷且司齡在五年以上的人員。

第三篇：物流運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

1、具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，公司利益高于一切；

2、熟悉了解并書(shū)面記錄發(fā)貨相應(yīng)目的地最優(yōu)惠價(jià)格及服務(wù)政策的物流公司所在地及聯(lián)系方式；

3、使接送貨品得到安全完好的運(yùn)輸及存放；

4、嚴(yán)格按照工作流程執(zhí)行工作；

5、負(fù)責(zé)每天物流的'工作日記日清日畢，及相關(guān)單據(jù)的規(guī)范填寫(xiě)與歸檔，隨時(shí)接受上級(jí)主管的檢查；

6、負(fù)責(zé)物流車輛的整潔及勿受損壞；

7、講究團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進(jìn)步，杜絕我行我素等不良行為；

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，保證不出物流事故；

9、敢于反映問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)有壞工作的事情，敢于向上級(jí)匯報(bào)；

10、嚴(yán)格遵守公司員工手冊(cè)規(guī)定。

第四篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營(yíng)決策建議;

2、組織和籌備公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì):

3、組織制定各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并下發(fā);

4、經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報(bào)集團(tuán);

5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評(píng)價(jià);

任職資格:

1、211本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)專業(yè);

2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)工具;

3、具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。

第五篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動(dòng)工具和勞保用品的質(zhì)量，保護(hù)職工的身心健康。

2、配合安全部門(mén)做好新工人的安全培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。

4、做好月度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表的`制訂和上報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)化和精細(xì)化的考核。

6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。