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第一篇：保潔主管的崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、轄區(qū)保潔工作計劃制定,按計劃實施,并對保潔衛(wèi)生的效果進行監(jiān)督;
2、保潔第三方管理,根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排,實施分包單位進行評價;
3、制定本部門新員工入職引導(dǎo)計劃,實施培訓(xùn),確保新員工能快速適應(yīng)工作;
4、與甲方保持良好溝通,并能夠?qū)追降囊蠹皶r落地實施,確?？蛻魸M意度。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、有醫(yī)院保潔同等職位2年及以上工作經(jīng)驗;
3、具備基本的office操作能力。
第二篇：保潔部主管崗位職責(zé)
1、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)各意向項目、新進項目的現(xiàn)場踏勘工作，并根據(jù)保潔成本給出專業(yè)成本報價;
3. 負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編制、排版、裝訂等工作;
4. 處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題，確保報價合理、具有競爭性;
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)工作。
第三篇：保潔主管的崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司服務(wù)運營需要。
對部門服務(wù)人員進行檢查和督導(dǎo)，了解每日業(yè)務(wù)情況及客戶對家服務(wù)的反饋信息。
對員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語進行必要的檢查。
隨時掌握員工的工作情緒，了解員工的思想狀態(tài)，做好員工的思想工作。
建立和完善服務(wù)部的管理制度，實行規(guī)范化、科學(xué)化的管理。嚴(yán)格控制物料的消耗
負(fù)責(zé)新進員工的崗前培訓(xùn)。定期對服務(wù)人員進行專業(yè)技術(shù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)意識、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
第四篇：保潔主管工作計劃
崗位職責(zé)：
1、對商場物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持部門的全面工作。
2、管理和控制保潔部的運行(全面的清潔、報告維修、定期計劃、根據(jù)工作需求及結(jié)合
實際情況，可請專業(yè)人員合理化對保潔員進行崗前培訓(xùn)，物料的管理及分配等)。
3、控制好人力的使用和物資耗用，抓好安全、防火、防盜等工作。
①保潔工具保養(yǎng)、申購與存貨：
a、要求保潔員執(zhí)行以舊換新制度，工具責(zé)任到個人
b、根據(jù)損耗，合理訂購數(shù)量
c、對于易耗品，根據(jù)每日消耗情況可適當(dāng)備用庫存，合理調(diào)配
②人力：
a、評估員工的表現(xiàn)，約束員工紀(jì)律。
b、加強員工培訓(xùn)工作，增強員工服務(wù)意識。
4、監(jiān)督保潔員的儀容儀表及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
5、監(jiān)督保潔員每天考勤及做好月底考勤統(tǒng)計工作
6、完善保潔員各崗位工作流程和注意事項
7、保潔員的排班、排崗、排休。
8、完成好領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的各項工作保潔員崗位職責(zé)
9、認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求。
第五篇：保潔主管的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保潔部和綠化部日常人員管理，包括但不限于排班、績效等。
2、負(fù)責(zé)保潔部和綠化部工作的日常監(jiān)督與培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)保潔部和綠化部設(shè)施設(shè)備臺賬的建立、管理和設(shè)備的維護。
4、對現(xiàn)場保潔綠化工作提出可行性改進方案。
5、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。
