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        人事行政主管崗位職責(zé)(范文5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-03-20 00:13:18

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        第一篇:人事行政主管崗位職責(zé)

        1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項(xiàng)目各項(xiàng)人事管理流程;

        2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘,入,離職,試用等勞動(dòng)用工管理,辦理、跟進(jìn)人事流程和各項(xiàng)手續(xù);

        3.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,協(xié)調(diào)項(xiàng)目年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng);

        4.參與建立公司與員工的溝通機(jī)制,建立和維護(hù)完善的.員工溝通渠道體系;

        5.策劃,組織公司各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。

        第二篇:行政人事主管崗位職責(zé)

        1.協(xié)助總監(jiān)開(kāi)展日常行政工作。

        2.行政管理制度與流程檢查與執(zhí)行。

        3.公司層級(jí)7S管理與檢查工作。

        4.公司層級(jí)會(huì)議組織安排。

        5.分管公司安全生產(chǎn)工作,并做好安監(jiān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)月報(bào),消防演練實(shí)施。

        6.重大活動(dòng)的組織與策劃(年度晚會(huì)、員工大會(huì)等公共活動(dòng))。

        7.行政后勤物資審核用量,跟進(jìn)采購(gòu)執(zhí)行按期采購(gòu)到位。

        8.招調(diào)工/入深圳戶(hù)口辦理。

        9.驗(yàn)廠所需行政相關(guān)報(bào)表的對(duì)接準(zhǔn)備工作。

        10.組織召集工會(huì)委員會(huì)特別會(huì)議。

        11.飯?zhí)萌粘J聞?wù)管理,就質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生、服務(wù)狀況實(shí)施滿意度調(diào)查,糾正偏查,定期改善公布結(jié)果。

        12.宿合日常事務(wù)管理,就衛(wèi)生、環(huán)境、宿舍制度等實(shí)施宿舍評(píng)比,旨在提供良好的住宿條件。

        13.保安隊(duì)伍管理。

        14.公司固定資產(chǎn)管理。

        15.公司辦公費(fèi)用成本管控。

        16.其它外聯(lián)事務(wù)(政府部門(mén)需提交文件、遞交資料等)

        17.上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

        第三篇:行政主管崗位職責(zé)

        1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

        2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,控制行政費(fèi)用;

        3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

        4、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品,安排人員管理和發(fā)放,管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料;

        5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全;

        6、做好員工、各部門(mén)及上級(jí)之間的溝通工作;

        8、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

        第四篇:行政人事主管崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作;

        2、負(fù)責(zé)制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)招聘、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

        3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì),開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;

        4、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力;

        5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

        6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及公司其他部門(mén)日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

        第五篇:行政人事主管工作職責(zé)

        1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定公司人力資源工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施;

        2、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊工作流程的優(yōu)化和實(shí)施;

        3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,優(yōu)化和完善各項(xiàng)行政、人事工作流程和制度,提升部門(mén)及公司工作效率;

        4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理和年檢工作;以及公司證照年檢等工作;

        5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政、人事類(lèi)相關(guān)工作。

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