千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《辦公室職員崗位職責(zé)范本》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《辦公室職員崗位職責(zé)范本》。

第一篇：辦公室文員崗位職責(zé)

1、負責(zé)人員招聘工作：招聘需求確定，刷選，預(yù)約/接待者;

2、新員工手續(xù)辦理，培訓(xùn)等;

3、負責(zé)公司辦公環(huán)境維護及辦公用品、日常用品采購訂購;

4、負責(zé)固定資產(chǎn)購買登記入庫等資產(chǎn)管理工作;

5、負責(zé)行政相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行(考勤，報銷，差旅等);

6、負責(zé)日常員工福利落實(大型活動、節(jié)假日禮品);

7、協(xié)助行政經(jīng)理安排的日常工作;

第二篇：辦公室文員工作崗位職責(zé)

1、負責(zé)駐場部門人員的工作日報整理與上報，定期匯總制作項目進展分析報告；

2、安排的部門駐場服務(wù)工作，根據(jù)駐場部門的'安排做好日常業(yè)務(wù)工作；

3、協(xié)助銷售及項目經(jīng)理跟進相關(guān)招投標工作。

4、負責(zé)來訪人員接待，以及產(chǎn)品講解及問題解答介紹。

5、根據(jù)客戶需求進行相關(guān)問題整理和反饋，協(xié)助項目經(jīng)理做好需求調(diào)研工作。

6、按時參加公司例會，匯報工作情況；

第三篇：辦公室文員崗位職責(zé)

1、遵守公司的各項，做好本職工作，不得隨意離開。

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。

3、負責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印。

4、負責(zé)公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收。

5、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和_，做好辦公室檔案收集、整理工作。

6、做好會議紀要，做好經(jīng)理安排的每一項工作。

第四篇：辦公室文員工作崗位職責(zé)

1 公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督；

2 前臺電話接聽與轉(zhuǎn)接 來訪客人相關(guān)接待工作；

3 物業(yè)水電等費用繳納 快遞收發(fā)；

4 部門外勤工作 員工活動組織安排；

5 招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作；

第五篇：公司辦公室文秘科崗位職責(zé)

20__年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。

下午信息安全部主管魯強針對OA辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的PPT演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。

在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務(wù)

的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。

我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。