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第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

一、在總裁的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理計(jì)劃資金分配。

二、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決，重大問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)的方針政策。

四、督促、檢查各部門的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用保管情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保酒店財(cái)產(chǎn)、物資的安全并合理使用。

五、督促有關(guān)人員加快應(yīng)收款的催收工作，加速資金回籠。

六、負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)下屬各部門資金預(yù)算，監(jiān)控各部門成本合理達(dá)標(biāo)。

七、每月檢查一次各部門庫存資金情況，并不定期抽查各部門庫存現(xiàn)金、銀行存款賬戶與備用金結(jié)存情況。

八、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織召開本部門及酒店的業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門及酒店財(cái)務(wù)管理工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。

九、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)各部門收銀員及財(cái)務(wù)人員的抽查考核。

第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本

財(cái)務(wù)總監(jiān)一詞的用法和含義在中國很不統(tǒng)一。許多人直接將CFO稱為“財(cái)務(wù)總監(jiān)”。今天小編就給大家?guī)碡?cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本，大家一起來解下財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫吧。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本1

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施;

2、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

3、基于公司運(yùn)營狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理，定期向總裁提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);

4、對(duì)重大的投資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30-40周歲;

2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

3、精通國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;

4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力;

5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠信謙和;

6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本2

1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及經(jīng)營戰(zhàn)略等;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理工作，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)收支情況;

3、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)工作秩序;

4、密切與各部門聯(lián)系，審查各項(xiàng)開支，研究并合理掌握成本及費(fèi)用水平;

5、組織各部門編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算，審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目;

6、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映公司整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善公司經(jīng)營管理決策的依據(jù)。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)類本科以上學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司背景優(yōu)先;

2、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的'評(píng)估;

3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)最新法規(guī)政策;

4、良好的溝通技巧，分析能力以及解決問題的能力;

5、具備團(tuán)隊(duì)精神，可信，穩(wěn)重。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本3

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定和建立財(cái)務(wù)政策和流程;

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織、編制公司級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算，制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)算執(zhí)行情況，審批公司資金流向;

3、負(fù)責(zé)建設(shè)財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

4、負(fù)責(zé)公司與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展和相關(guān)優(yōu)惠政策的及時(shí)爭取;

5、建立、維護(hù)融資渠道，籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司正常資金供給。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、審計(jì)、稅務(wù)、投資、評(píng)估、融資等相關(guān)專業(yè);

2、35歲以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3、豐富的全面預(yù)算、投資測算、財(cái)務(wù)分析、投融資等財(cái)務(wù)管理知識(shí);

4、具有一定的成本控制、稅務(wù)規(guī)劃知識(shí);

5、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司內(nèi)控相關(guān)規(guī)范等相關(guān)知識(shí);

6、熟悉公司審計(jì)、評(píng)估、稅收、財(cái)經(jīng)相關(guān)法律法規(guī);

7、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力和系統(tǒng)思維能力，較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本4

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

6、全面主持公司“新三板”財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。

招聘要求：

1、30歲以上，財(cái)務(wù)類本科學(xué)歷，10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

2、最近5年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，有上市公司經(jīng)驗(yàn)并成功;

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī);

4、出色的財(cái)務(wù)分析，融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系;

5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

2.對(duì)該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;

3.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

4.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，稅務(wù)策劃，維護(hù)公司利益;

5.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的`經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;

6.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;