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1、直接對(duì)經(jīng)理（或主管副經(jīng)理）負(fù)責(zé)。

2、遵守集團(tuán)公司及項(xiàng)目部的行政管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、對(duì)本部門(mén)職能工作負(fù)全責(zé)，是部門(mén)工作失誤追究的第一責(zé)任人。

4、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，對(duì)部門(mén)職能實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)。

5、對(duì)本部門(mén)員工的工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)落實(shí)公司行政管理制度，督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。

7、根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)信息管理制度及時(shí)匯總、編輯、傳遞企業(yè)動(dòng)態(tài)信息。

8、對(duì)本部門(mén)外發(fā)的文件質(zhì)量負(fù)責(zé)。

9、匯編所屬單位（項(xiàng)目部）工作計(jì)劃，并督辦各部門(mén)計(jì)劃實(shí)施，組織參與所屬單位（項(xiàng)目部）計(jì)劃工作考核。

10、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定控制項(xiàng)目部辦公用品費(fèi)用。

11、負(fù)責(zé)組織公司來(lái)賓接待服務(wù)事務(wù)及管理。

12、負(fù)責(zé)公司員工行為規(guī)范的落實(shí)。

13、根據(jù)需要親自或組織機(jī)關(guān)人員完成公司有關(guān)文字材料的起草工作，對(duì)文字材料的質(zhì)量和及時(shí)性負(fù)責(zé)。

14、負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)人員，并根據(jù)需要會(huì)同有關(guān)部門(mén)策劃安排公司大型會(huì)議和大型活動(dòng)。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。