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第一篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1、能獨(dú)立對(duì)學(xué)員進(jìn)行汽車(chē)美容施工培訓(xùn)講解，對(duì)學(xué)員提出的汽車(chē)美容相關(guān)問(wèn)題耐心解答；
2、能獨(dú)立操作汽車(chē)美容等相關(guān)工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī)，清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工；
3、有責(zé)任心，對(duì)美容施工所需設(shè)備做到保管及保養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研究和對(duì)外的技術(shù)培訓(xùn)工作；
5、在平時(shí)工作中不斷總結(jié)，提升自己的業(yè)務(wù)技巧技能；
6、能完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交與的工作任務(wù)。
第二篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1、授課：保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配；
2、課件開(kāi)發(fā)與更新：根據(jù)實(shí)際情況，主動(dòng)開(kāi)發(fā)、更新課件；
3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果；
4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：收集培訓(xùn)需求，主動(dòng)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果；
5、項(xiàng)目推進(jìn)：新項(xiàng)目、新知識(shí)的培訓(xùn)與效果反饋；
6、培訓(xùn)創(chuàng)新：根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式，助力于培訓(xùn)體系的建設(shè)，得到認(rèn)可并采納；
7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范；
8、根據(jù)上級(jí)要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作
第三篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)
1、制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
3、根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。
5、組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的.宣傳推廣。
第四篇：培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)
1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;
2. 分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3. 按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4. 培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
5. 根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6. 整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。
第五篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內(nèi)容編寫(xiě)；
2、不斷深入業(yè)務(wù)一線，完善、更新課程計(jì)劃和內(nèi)容；
3、組織編寫(xiě)培訓(xùn)師手冊(cè)、并及時(shí)迭代；
4、以培訓(xùn)效果為核心，參與到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘，晉升淘汰等環(huán)節(jié)。
第六篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)
1.培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)的編寫(xiě)與修訂。
2.分析訪談資料。
3.參與項(xiàng)目組內(nèi)部研討，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃。
4.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、培訓(xùn)資料的編寫(xiě)。
