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第一篇：店經(jīng)理崗位職責(zé)

價值觀建立：認可賽麟公司的四大核心價值，能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價值觀;

用戶關(guān)系建立及維護：帶領(lǐng)銷售顧問及品牌大使團隊為到店用戶提供全方位服務(wù)，與用戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系，通過不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶期望的愉悅體驗，定期跟蹤用戶的體驗反饋，不斷提升用戶對賽麟品牌的`興趣和忠誠度;

品牌傳播及推廣：組織店內(nèi)店外市場活動及銷售渠道拓展活動，通過分享活動照片及與品牌有關(guān)的內(nèi)容提升潛在用戶及到店人員對賽麟品牌的關(guān)注度，引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動并分享相關(guān)內(nèi)容;團隊關(guān)系建立和維護：負責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷售顧問和品牌大使，擅長管理和協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部矛盾，注重團隊協(xié)作，最終形成團隊合力以完成體驗店的各項指標(biāo);

培訓(xùn)和發(fā)展員工：運用個人經(jīng)驗及公司提供的相關(guān)資料，培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn);

直營店日常運營管理：能夠運用過往經(jīng)驗，與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營店的日常運營規(guī)范及管理條例，能夠有效控制體驗店成本，包括員工、供給和服務(wù)，堅持按照公司流程進行產(chǎn)品展示和庫存管理，帶領(lǐng)團隊實踐并推廣日常工作效率提高的方法;

其他：能與同事及管理層分享實踐經(jīng)驗，在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專業(yè)和負責(zé)的態(tài)度，完成總部管理層指定的其他工作。

第二篇：營運經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；

2.熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運作情況；

3.熟悉商場整體運作流程；

4.熟悉商場所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；

5.掌握各種支票的鑒別方法；

6.掌握顧客的消費導(dǎo)向；

7.了解商場各類商品陳列要求及技藝；

8.能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；

9.有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

10.組織、計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強；

11.掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；

12.了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的一級消防責(zé)任人。

主要工作

1.指導(dǎo)營運主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策；

2.向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商城經(jīng)營管理情況；

3.根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策；

4.協(xié)調(diào)營運部與各職能部門的工作關(guān)系，促進商品銷售；

5.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；

6.定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第三篇：營運經(jīng)理的崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、對區(qū)域店鋪進行任務(wù)分配與工作指導(dǎo)，達成營運預(yù)期目標(biāo)；

2、指導(dǎo)下屬貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；

3、對區(qū)域下屬進行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等的培訓(xùn)，提升下屬人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)有潛力員工；

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的各項經(jīng)費及預(yù)算管理；

5、對所轄區(qū)域內(nèi)各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處理；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)事務(wù)性工作

職位要求：

1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業(yè)店長工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、喜歡孩子，熱愛游樂事業(yè)，擁有童心童趣，主動服務(wù)意識強，能接受出差。

3、較好的觀察力，抗壓能力、執(zhí)行力強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

4、公司實行綜合勞動工時制，月休8天

5、需要周六日及節(jié)假日出勤

6、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第四篇：商場經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負責(zé)大型商場的經(jīng)營管理工作；

2.完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3.制定本商場的年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)控商場各部門的成本和預(yù)算執(zhí)行情況；

4.負責(zé)市場開拓、客戶關(guān)系維護、日常業(yè)務(wù)管理；

5.熟悉商鋪租賃、推廣、物業(yè)等工作流程，建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系；

6.負責(zé)商場的管理團隊建設(shè)；

7.公司下達的其他與商場有關(guān)的工作。

第五篇：商場經(jīng)理的崗位職責(zé)

（一）負責(zé)貫徹落實公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，并進行監(jiān)督與檢查；

（二）負責(zé)根據(jù)商廈經(jīng)營和質(zhì)量方針、目標(biāo)，制定本部門年、季、月的空調(diào)供水、供電、供暖及其它設(shè)施的維護和改造計劃，并進行實施與監(jiān)督檢查；

（三）負責(zé)各項設(shè)施維護和改造的預(yù)算編審工作；

（四）負責(zé)監(jiān)控聯(lián)營廠商設(shè)施的設(shè)計制作和改造；

（五）負責(zé)合理分配工作，督導(dǎo)員工合理有效完成工作；

（六）負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門處部的關(guān)系；

（七）負責(zé)審核每月電氣及工程配件的進銷存工作并掌握本部門各項費用的支出情況；

（八）負責(zé)對本部門員工進行相關(guān)的業(yè)務(wù)知識技能的培訓(xùn)工作。

第六篇：店經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組建銷售團隊，管理員工，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；

2、提升經(jīng)銷商店面經(jīng)營狀況和業(yè)績拉動，給方法，盯落實；

4、負責(zé)銷售產(chǎn)品、推廣與活動落地執(zhí)行；

5、對團隊成員進行專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)新人，打造團隊；

6、對店面貨品和財務(wù)進行管理；