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        營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)商場(范文3篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-09-09 05:03:04

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        第一篇:營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

        營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)直接對(duì)常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。準(zhǔn)時(shí)上下班,做好帶頭作用。主持每日例會(huì),傳達(dá)上級(jí)的交予的任務(wù)。不斷擴(kuò)充自己和下屬的知識(shí)面、提高業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)應(yīng)酬水平技巧 5 定時(shí)的給與下屬培訓(xùn),提高下屬員工的技能和服務(wù)技巧。6隨時(shí)收集、整理相關(guān)信息、為本部門制定工作計(jì)劃。了解客人的嗜好、忌諱、習(xí)慣、并協(xié)助其他部門ktv管理人員搞好接待工作。8 絕對(duì)服從上級(jí)工作安排、協(xié)助參與各項(xiàng)接待或出訪活動(dòng)安排。9 積極宣傳公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善設(shè)施,樹立良好的公司形象完成上級(jí)交予的營銷指標(biāo),被激勵(lì)下屬員工努力完成以及給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

        第二篇:商場經(jīng)理崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1.協(xié)助行政經(jīng)理擬定全面性之市場推廣打算。

        2.與客戶保持良好的關(guān)系,及時(shí)提供酒店的最新動(dòng)向資料,努力塑造良好的企業(yè)形象。

        3.把握酒店治理層與客戶聯(lián)絡(luò)溝通的差不多情形,并將要緊聯(lián)系單位及人員資料聚攏存檔。

        4.保留一切有聯(lián)絡(luò)的客戶的檔案和宣傳結(jié)果的'記錄。

        5.擬定宣傳、推廣的走訪對(duì)象,定期進(jìn)行拜望。

        6.必須清晰地把握社會(huì)及經(jīng)濟(jì)上的變化情形,對(duì)社會(huì)事物有敏捷的觸覺,有打算地做出相應(yīng)宣傳推廣措施。

        7.留意其他酒店的宣傳活動(dòng),有關(guān)的消息應(yīng)及時(shí)知會(huì)行政經(jīng)理。

        8.應(yīng)以身作則,為下屬樹立一個(gè)良好的工作榜樣。

        9.監(jiān)察屬下職員之工作,操作及外表。

        10.完成上級(jí)交派的其它工作任務(wù)。

        第三篇:營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

        營銷經(jīng)理

        崗位職責(zé):

        1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保

        持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考;

        2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略和競爭策略的策劃、實(shí)施,制定項(xiàng)目營銷

        策劃方案,組織項(xiàng)目策劃會(huì)議,進(jìn)行方案討論,組織實(shí)施策劃方案,對(duì)方案運(yùn)行進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;

        3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌管理工作,項(xiàng)目招商計(jì)劃的制定及下達(dá)、實(shí)施與監(jiān)控,招商工作的整體組織及推進(jìn),項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度的把控;

        4、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護(hù),并建立品牌商家信

        息資料庫及業(yè)務(wù)的洽談、簽約、工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

        5、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同文本審核及招商要點(diǎn)把控,對(duì)方案執(zhí)行費(fèi)用進(jìn)行預(yù)

        算;

        6、撰寫方案實(shí)施報(bào)告,對(duì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié);

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

        任職要求:

        1、年齡30歲,大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷相關(guān)專業(yè),對(duì)招商類專業(yè)

        流程具有良好的專業(yè)認(rèn)知水平;

        2、五年以上地產(chǎn)招商及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、策劃及開發(fā),有

        多個(gè)項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn);具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場變化,能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作;

        3、具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

        4、具有較強(qiáng)的組織能力、管理溝通能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力;

        5、工作耐心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)

        隊(duì)合作精神,有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

        6、熟練掌握OFFICE等相關(guān)辦公軟件操作;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1686730.html

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