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第一篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：

配合人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃;

完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備;負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊(cè);

負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘;

負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn);

負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施;

負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作;

主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;

負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)：

制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃;

負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn);

負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo);

負(fù)責(zé)辦理員工長(zhǎng)短期教育的.相關(guān)手續(xù);

負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估;

負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系;

負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制;

負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案;

負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理;

負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息;

配合同事做好勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)工作。

3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。

第二篇：教師培訓(xùn)崗位職責(zé)

1、承擔(dān)科學(xué)課程的講授任務(wù)、組織課堂討論、準(zhǔn)備教具等相關(guān)教學(xué)工作;

2、參加科學(xué)館的教學(xué)、教研活動(dòng)、并按要求提交相關(guān)工作報(bào)告;協(xié)助科學(xué)實(shí)驗(yàn)課程的研發(fā)工作;積極參與科學(xué)活動(dòng)的組織與策劃;

3、負(fù)責(zé)教學(xué)學(xué)員出勤、請(qǐng)假、續(xù)費(fèi)、公告通知、信息傳達(dá)等問題，并及時(shí)將意見、建議和反饋轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)負(fù)責(zé)人員，與中心前臺(tái)、課程顧問保持溝通;

4、建立學(xué)生的檔案與成長(zhǎng)記錄;對(duì)本班級(jí)學(xué)員每月展開回訪工作，與家長(zhǎng)交流學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步與成長(zhǎng);

5、與家長(zhǎng)積極互動(dòng)，耐心熱情解答問題，維護(hù)學(xué)員關(guān)系，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通、反饋、分享上課情況及館內(nèi)信息。

6、具備組織和輔導(dǎo)本學(xué)科高考的能力，組織各教學(xué)環(huán)節(jié)的'教學(xué)工作(指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)?、论文写醉d)。

7、能了解掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外教學(xué)及考試的改革方向、動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，教學(xué)符合教改大趨勢(shì)。

8、具備撰寫高水平教學(xué)科研論文的能力、水平。

9、具備教研活動(dòng)發(fā)言、提出教改建議的能力。

10、承擔(dān)學(xué)校招生考試命題評(píng)分工作。

第三篇：教師培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制小學(xué)二至六年級(jí)作文教案及課件。

2、授課:為小學(xué)生授課,為小學(xué)語文教師授課。

3、建立培訓(xùn)資料庫(kù),對(duì)教學(xué)過程各環(huán)節(jié)進(jìn)行分析并優(yōu)化。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷(若非統(tǒng)招本科,而是后期進(jìn)修本科學(xué)歷亦可)。

2、教育類、漢語言文學(xué)(中文)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、有教師資格證。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng)。

5、執(zhí)行力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第四篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，嚴(yán)格服從執(zhí)行上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、培訓(xùn)部的所有物品出去，需領(lǐng)用人寫書面通知單，培訓(xùn)部主管簽名確認(rèn)，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進(jìn)歸還物品。

3、絕對(duì)尊重、服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，每天不斷總結(jié)工作情況，及時(shí)匯報(bào)情況。

4、認(rèn)真填寫每周的工作報(bào)表，有計(jì)劃的安排每周的工作及月總結(jié)報(bào)表，并提出合理化的工作建議。

5、嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材，教案相關(guān)資料的安全、保密工作。

6、積極參加公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)、努力鉆研本職工作，不斷提升。

7、主動(dòng)提出合理化建議，定期向培訓(xùn)部經(jīng)理述職，按時(shí)完成交辦的其他工作任務(wù)。

8、妥善保管定期檢查，培訓(xùn)部產(chǎn)品、儀器財(cái)物的維修，管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告上級(jí)，并配合完善處理的工作。

9、每月定時(shí)理清手中所管理的賬目，物品的'庫(kù)存準(zhǔn)時(shí)交與財(cái)務(wù)核對(duì)，并報(bào)與部門經(jīng)理。

10、負(fù)責(zé)學(xué)員產(chǎn)品、教材的購(gòu)買、跟進(jìn)，各種物品的借、還的辦理工作。

11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部所有教室，責(zé)任人須每天檢查門窗電源的關(guān)閉及衛(wèi)生的管理工作。

12、隨時(shí)洞察學(xué)員的動(dòng)態(tài)，做好學(xué)員的監(jiān)督管理、跟進(jìn)等工作，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最底。

13、配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績(jī)及解決一些業(yè)主提出的市場(chǎng)問題。

14、配合公司新產(chǎn)品開發(fā)的試用，并將試用后的感覺認(rèn)真填寫，提出合理化建議。

15、配合部門經(jīng)理編寫新推出品牌的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、流程的制作、手法的創(chuàng)新。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科畢業(yè)學(xué)員考試時(shí)間、批閱試卷、真實(shí)填寫公司及業(yè)主學(xué)員的學(xué)習(xí)評(píng)語，并交到輸送部門。

17、每月學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經(jīng)理一份備檔案。

18、隨時(shí)調(diào)整學(xué)員心態(tài)，運(yùn)用溝通技巧，觀察學(xué)員對(duì)培訓(xùn)保持吸收能力，不斷提高教學(xué)水平。

19、有關(guān)培訓(xùn)部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請(qǐng)經(jīng)理處理。

20、積極響應(yīng)公司一切號(hào)召。

第五篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

職位信息

1、負(fù)責(zé)銷售人員、經(jīng)銷商、藥店連鎖的營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)，區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商講師帶教；

2、根據(jù)公司需要開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；

3、結(jié)合市場(chǎng)需要，能夠獨(dú)立完成營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)資料及培訓(xùn)課件的編制，進(jìn)行培訓(xùn)體系的.搭建，根據(jù)情況優(yōu)化培訓(xùn)流程；

4、為公司對(duì)外宣傳、自媒體平臺(tái)提供專業(yè)素材或內(nèi)容評(píng)審；

5、協(xié)同市場(chǎng)銷售部策劃和組織相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)推動(dòng)項(xiàng)目順利開展；

6、作為公司線上運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目專業(yè)顧問，提供專業(yè)化咨詢與顧問服務(wù)，維護(hù)客戶；

7、推薦符合客戶需求的產(chǎn)品及正確的健康建議，為客戶提供個(gè)性化營(yíng)養(yǎng)健康方案；

8、傳播公司口碑，提升品牌價(jià)值，維系客戶關(guān)系。

任職要求：

1、有醫(yī)藥類、保健品類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及會(huì)銷相關(guān)工作者優(yōu)先；

2、應(yīng)屆生無需工作經(jīng)驗(yàn)，非應(yīng)屆生至少2年以上健康行業(yè)營(yíng)養(yǎng)師、培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)；

3、營(yíng)養(yǎng)師證、健康管理師證書（營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)的可選，其它專業(yè)必備其一）；

4、能適應(yīng)出差。