千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職業(yè)培訓師的崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《職業(yè)培訓師的崗位職責》。

第一篇：培訓師工作崗位職責

1、開業(yè)前，對設(shè)計師進行設(shè)計規(guī)范和下單規(guī)范培訓;

2、開業(yè)期間，測尺接單，設(shè)計師帶教;

3、開業(yè)后，對設(shè)計師進行強化培訓和實操演練，輔助設(shè)計師接待談單簽約;確定設(shè)計師接單談單相關(guān)規(guī)范標準等。

4、設(shè)計師團隊基本穩(wěn)定，能夠支撐店面運營，經(jīng)評估考核合格后，可回公司。(7―10)天進行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;

5、研究材料工藝和市場需求。

第二篇：培訓師崗位職責

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內(nèi)容編寫；

2、不斷深入業(yè)務(wù)一線，完善、更新課程計劃和內(nèi)容；

3、組織編寫培訓師手冊、并及時迭代；

4、以培訓效果為核心，參與到業(yè)務(wù)團隊的招聘，晉升淘汰等環(huán)節(jié)。

第三篇：培訓師工作崗位職責

一、客戶的滿意是我們的最高標準，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發(fā)事件能做到隨機應變。

二、公司的形象高于一切，培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓中要講普通話。

三、好的'心態(tài)是工作的基礎(chǔ)，培訓師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責的態(tài)度。

四、學習力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學習能力，才能更有效的進行市場競爭與服務(wù)客戶。

五、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。

六、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

七、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他。

第四篇：培訓師的崗位職責

1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現(xiàn)培訓目標，授課方式與培訓內(nèi)容相匹配;

2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實際情況，主動開發(fā)、更新課件;

3、培訓后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果;

4、培訓組織與協(xié)調(diào)：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果;

5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋;

6、培訓創(chuàng)新：根據(jù)實際情況，創(chuàng)新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設(shè)，得到認可并采納;

7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范;

8、根據(jù)上級要求完成其他培訓相關(guān)工作

第五篇：培訓講師崗位職責

職責描述:

1、線上線下銷售培育;

2、針對性地策劃培訓內(nèi)容,評估培訓效果;

3、帶動團隊氣氛。

任職要求:

1、有微商,直銷,培訓行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;

2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗;

3、大專以上學歷。

第六篇：培訓師的崗位職責

1、負責制定公司年、季、月度培訓計劃，并報領(lǐng)導審批執(zhí)行;

2、調(diào)查培訓需求并編制、調(diào)整培訓計劃，制定/完善培訓課件，建立企業(yè)培訓體系;

3、根據(jù)培訓目標，完善培訓流程并組織人員實施培訓;

4、制定培訓評估工具，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。