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第一篇：培訓(xùn)專員崗位的工作職責(zé)

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助確立事務(wù)所培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施工作;

2. 協(xié)助完成培訓(xùn)需求的前期調(diào)研、課程/講師資源的對(duì)接與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)跟盯、后續(xù)實(shí)踐跟進(jìn)與反饋，并及時(shí)提出優(yōu)化建議;

3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的整理及維護(hù)工作;

4. 負(fù)責(zé)總分機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人員的溝通與協(xié)調(diào)工作;

5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年大中型企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)/授課/人才發(fā)展項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、 良好的文案撰寫能力，Excel能力，邏輯思維能力;

5、 開放的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)執(zhí)行;

第二篇：培訓(xùn)專員崗位的工作職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中心/事業(yè)部提報(bào)整理招聘需求，編制年度招聘計(jì)劃并據(jù)招聘計(jì)劃落實(shí)候選人搜集和篩選工作。

2、負(fù)責(zé)各招聘渠道篩選和梳理，致力實(shí)現(xiàn)招聘渠道對(duì)公司短/中期各崗候選人才群體的有效覆蓋，提升招聘工作時(shí)效性。

3、負(fù)責(zé)各中心/事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃擬定的前期需求調(diào)研、信息整合、協(xié)調(diào)優(yōu)化等事務(wù)，支持人力經(jīng)理/總監(jiān)確定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。

4、統(tǒng)籌月度例行“新員工培訓(xùn)會(huì)議”，據(jù)公司新員工管理流程/規(guī)范參與全體新員工試用期管理工作。

【任職資格】

1、1年以上人力資源招聘培訓(xùn)工作從業(yè)經(jīng)歷，有中大型(500人+)制造企業(yè)人力資源相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷尤佳。

2、具有系統(tǒng)的招聘/培訓(xùn)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)沉淀。

3、富責(zé)任感/執(zhí)行力，熟練操作Office辦公軟件。

第三篇：培訓(xùn)專員崗位的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)培訓(xùn)的組織管理;

2、負(fù)責(zé)公司各類文化活動(dòng)的策劃執(zhí)行;

3、公司大型會(huì)議各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)講師資質(zhì)的認(rèn)證與管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的考核與認(rèn)證管理;

6、負(fù)責(zé)省級(jí)、市級(jí)資質(zhì)認(rèn)證;

7、負(fù)責(zé)各類型課程的課件、講師手冊(cè)的開發(fā)及修繕;

8、負(fù)責(zé)丹廈學(xué)院微信公眾號(hào)建設(shè)及運(yùn)行。

第四篇：培訓(xùn)專員崗位的工作職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)培訓(xùn)工作的組織、運(yùn)作、實(shí)施及效果評(píng)估;

2、根據(jù)培訓(xùn)效果，進(jìn)行培訓(xùn)課件及培訓(xùn)落地方法的優(yōu)化和完善;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件、知識(shí)庫(kù)開發(fā)及培訓(xùn)報(bào)告整理，參與培訓(xùn)后，學(xué)員落地效果評(píng)估及管控;

4、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)報(bào)道公共期刊發(fā)表及外宣;

5、參與培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè);

2、良好的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通;

3、邏輯思維清晰、組織能力強(qiáng);

4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)、自主學(xué)歷能力強(qiáng)。

第五篇：培訓(xùn)專員崗位的工作職責(zé)

1、結(jié)合總部整體戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)公司人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品講解、終端銷售技巧培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品調(diào)研，對(duì)標(biāo)銷售說(shuō)辭整理;

3、協(xié)助終端門店提升銷售，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

第六篇：培訓(xùn)專員崗位的工作職責(zé)

職責(zé)：

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃;

3、編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等;

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

任職要求：

1、一年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有母嬰行業(yè)或營(yíng)養(yǎng)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)價(jià)，具有良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力，較強(qiáng)的親和力;

3、能適應(yīng)短期出差。