千文網小編為你整理了多篇相關的《策劃培訓師的崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《策劃培訓師的崗位職責》。
第一篇：培訓專員崗位的工作職責
1. 發(fā)布、更新招聘信息，篩選簡歷，組織安排候選人面試;
2. 開發(fā)與維護招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關系;
3. 保持與各部門的良好溝通，熟悉業(yè)務情況，了解各部門的人才需求，并在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持;
4. 追蹤面試結果，確認雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;
5. 收集及分析培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施;
6. 負責新員工入職培訓的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告;
7. 協(xié)助組織個人技能培訓以及各種有關員工發(fā)展的培訓課程等;
第二篇：培訓專員崗位的工作職責
職責：
1、負責員工培訓需求調查分析，并結合企業(yè)的實際情況擬定培訓計劃并組織實施
2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作
3、負責內部培訓課程的開發(fā)與講授，并考察培訓效果
4、負責新員工的入職培訓教材的更新，培訓課程授課及培訓考核、成績公布和記錄管理
5、負責協(xié)助做好外訓事項的安排及過程跟進
6、負責對崗位培訓的管理及跟進工作
7、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用
8、完成領導安排的其他工作任務
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2、兩年以上相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調與問題處理能力，良好的人際關系能力以及團隊合作精神，較好的文字功底
第三篇：培訓專員崗位的工作職責
職責：
1、負責培訓需求的調研，年度培訓計劃的制定、費用預算及控制;
2、負責建立和完善公司的培訓流程和體系;
3、按計劃組織實施培訓，協(xié)助建設、實施后備人才培養(yǎng)，實現人才梯隊建設;
4、負責內部講師隊伍的評選及管理工作;
5、負責各部門培訓課件的審核及部分培訓項目課件的開發(fā)工作;
6、負責培訓效果的評估、培訓可行性報告的撰寫。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、一年以上企業(yè)大學或企業(yè)內部培訓經驗;
3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力及良好的演講能力;
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字及語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件，課件制作精美;
6、熟悉活動策劃與執(zhí)行者優(yōu)先。
第四篇：培訓專員崗位的工作職責
職責：
1、負責協(xié)助制定公司各類培訓計劃，并定期組織實施;
2、負責新員工、內部大講堂、應屆畢業(yè)生培訓及外訓等課程的組織與安排;
3、負責培訓效果的跟進、總結與分析，對培訓效果做出客觀評估，提出改進建議;
4、根據公司企業(yè)文化精神，統(tǒng)籌制定企業(yè)文化建設方案，培訓企業(yè)文化內容;
5、負責企業(yè)內部文化信息的運營和維護，組織編制企業(yè)信息內刊及文化手冊，開展企業(yè)文化宣導工作;
6、負責公司內部訂閱號、公眾號的撰文及日常運營管理;
7、定期組織各種形式的企業(yè)文化主題活動、團建活動及員工關懷;
8、與用人部門確定崗位情況，發(fā)布招聘信息，進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試、背景調查等相關工作，并且建立人才庫。
9、完成日常招聘數據的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給經理。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、至少1年以上同崗位經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的責任心和工作規(guī)劃執(zhí)行能力;
4、具有良好的組織協(xié)調能力和溝通表達能力，性格開朗，充滿正能量;
5、具有良好的文案撰寫能力，能熟練運用PPT、EXCEL、WORD等工具軟件。
6、熟悉各種招聘渠道和招聘流程，精通面試方法和技巧;
第五篇：培訓專員崗位的工作職責
職責：
1、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，擔任內部講授;
2、 負責深入部門調查和分析培訓需求，編制培訓計劃和方案;
3、 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材;
4、 組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持，管理和維護培訓器材及培訓教室;
5、 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上培訓工作經驗;
2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、具備較豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗，掌握培訓效果評估方法;
4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和PPT制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
第六篇：培訓專員崗位的工作職責
職責：
1、協(xié)助集團新員工入職培訓、業(yè)務經理及教學老師培訓的全程跟進;
2、負責培訓需求收集及培訓相關數據錄入;
3、及時做好培訓總結，并分析培訓結果;
4、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告;
5、開發(fā)并拓展相關培訓課程;協(xié)助企業(yè)內部期刊及企業(yè)文化宣傳工作;
崗位要求：
1、本科及以上學歷，兩年以上培訓崗位工作經驗者優(yōu)先;
2、熟悉各種培訓方法，熟悉培訓評估管理流程，具備扎實的人力資源管理理論基礎;
3、良好的信息收集與分析能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網絡知識;
4、具備強烈的責任心、事業(yè)心、耐心以及嚴謹的邏輯思維能力。
5、有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先;
