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第一篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、開(kāi)業(yè)前，對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)范和下單規(guī)范培訓(xùn)；

2、開(kāi)業(yè)期間，測(cè)尺接單，設(shè)計(jì)師帶教；

3、開(kāi)業(yè)后，對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)操演練，輔助設(shè)計(jì)師接待談單簽約；確定設(shè)計(jì)師接單談單相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。

4、設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)基本穩(wěn)定，能夠支撐店面運(yùn)營(yíng)，經(jīng)評(píng)估考核合格后，可回公司。（7―10）天進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；

5、研究材料工藝和市場(chǎng)需求。

第二篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，銷(xiāo)售流程、銷(xiāo)售技巧等課程的講解及開(kāi)發(fā)。

2、定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。

3、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程。

4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案，解答疑難問(wèn)題等。

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

6、幫助企業(yè)有效的提升進(jìn)步。

第三篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會(huì)國(guó)家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。

三、注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)員;抓好班級(jí)建設(shè)，組建班委會(huì)，制定班級(jí)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。

八、做好調(diào)查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂(yōu)解難，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負(fù)責(zé)做好對(duì)學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。

十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類(lèi)會(huì)議，總結(jié)、布置班級(jí)工作。

十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫(xiě)結(jié)業(yè)登記表、出國(guó)留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)做好工作總結(jié)，并寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓(xùn)部請(qǐng)假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

第四篇：培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)

1、制作產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)課件;組織新員工培訓(xùn);使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;

2、良好把控培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等;

3、配合人力資源部門(mén)定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì),并根據(jù)需求制定具有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);

4、開(kāi)發(fā)大學(xué)生理財(cái)和家庭理財(cái)相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動(dòng);

5、形成針對(duì)不同客戶(hù)群體的培訓(xùn)講座，為清華校內(nèi)師生和各類(lèi)政企高管培訓(xùn)班學(xué)員普及理財(cái)理念及知識(shí);

6、配合公司不同階段的發(fā)展實(shí)施理財(cái)產(chǎn)品的專(zhuān)題報(bào)告。

第五篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

職位信息

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員、經(jīng)銷(xiāo)商、藥店連鎖的營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商講師帶教；

2、根據(jù)公司需要開(kāi)展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；

3、結(jié)合市場(chǎng)需要，能夠獨(dú)立完成營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)資料及培訓(xùn)課件的編制，進(jìn)行培訓(xùn)體系的.搭建，根據(jù)情況優(yōu)化培訓(xùn)流程；

4、為公司對(duì)外宣傳、自媒體平臺(tái)提供專(zhuān)業(yè)素材或內(nèi)容評(píng)審；

5、協(xié)同市場(chǎng)銷(xiāo)售部策劃和組織相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展；

6、作為公司線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)化咨詢(xún)與顧問(wèn)服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)；

7、推薦符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品及正確的健康建議，為客戶(hù)提供個(gè)性化營(yíng)養(yǎng)健康方案；

8、傳播公司口碑，提升品牌價(jià)值，維系客戶(hù)關(guān)系。

任職要求：

1、有醫(yī)藥類(lèi)、保健品類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及會(huì)銷(xiāo)相關(guān)工作者優(yōu)先；

2、應(yīng)屆生無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，非應(yīng)屆生至少2年以上健康行業(yè)營(yíng)養(yǎng)師、培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)；

3、營(yíng)養(yǎng)師證、健康管理師證書(shū)（營(yíng)養(yǎng)學(xué)專(zhuān)業(yè)的可選，其它專(zhuān)業(yè)必備其一）；

4、能適應(yīng)出差。