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        崗前培訓師的崗位職責

        發(fā)布時間:2024-06-28 00:30:15

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:培訓師工作崗位職責

        一、客戶的滿意是我們的最高標準,培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行,遇到突發(fā)事件能做到隨機應(yīng)變。

        二、公司的形象高于一切,培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象,不得在培訓過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言,且在培訓中要講普通話。

        三、好的心態(tài)是工作的基礎(chǔ),培訓師必須時刻保持一種似火的激情,良好的耐心,認真負責的態(tài)度。

        四、學習力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的.基本要求,就培訓師而言則更為重要,擁有強大的學習能力,才能更有效的進行市場競爭與服務(wù)客戶。

        第二篇:培訓專員崗位職責

        1、及時了解各部門招聘需求;

        2、負責招聘渠道的建設(shè)、維護和拓展;

        3、執(zhí)行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;

        4、安排候選人入職、培訓通知等工作;

        5、定期與新員工及用人部門負責人溝通,協(xié)助新員工快速成長

        6、完成上級臨時交代的各項工作任務(wù)

        第三篇:培訓老師崗位職責

        崗位職責:

        1、講授服務(wù)禮儀、居家保潔、中餐制作、育兒護理等課程;

        2、保質(zhì)保量完成年度教學計劃,確保學員就業(yè)率達標;

        3、執(zhí)行公司基地學員管理規(guī)范,確保學員人身安全;

        4、從事課程研發(fā)、測試、評估,表現(xiàn)卓越者可升任基地教務(wù)主管;

        任職要求:

        1、大專以上學歷,教育類、醫(yī)學及護理類、幼教類、廚藝等相關(guān)專業(yè)和愛好優(yōu)先考慮;

        2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟練office基本操作;

        3、認同這個行業(yè),理解尊重體力勞動者,有激情和感染力,有很好的抗壓能力;

        第四篇:培訓老師崗位職責

        1、負責客服咨詢熱線的接聽以及外呼工作;

        2、為百樹培優(yōu)QQ家長交流群提供答疑服務(wù);

        3、受理學員家長的'投訴,并在24小時內(nèi)處理并反饋;

        4、記錄好潛在學員信息,登記預(yù)約測試學員信息,并將相關(guān)信息反饋給分校區(qū)前臺;

        5、配合好市場,對潛在學員進行回訪或者分配資源;

        6、管理好客服辦公室的衛(wèi)生;

        7、了解每個時間段的優(yōu)惠以及課程信息;

        8、記錄各種家長問題,并總結(jié)客服話術(shù);

        第五篇:培訓崗崗位職責

        1、參與建立集團全面風險管理體系,制定安全相關(guān)規(guī)劃及標準,監(jiān)督檢查安全風險管理體系的運行和持續(xù)改進;

        2、參與實施內(nèi)控與全面風險管理工作,建立并規(guī)范內(nèi)控與全面風險管理體系,指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司的內(nèi)控與全面風險管理工作;

        3、直接負責針對集團及下屬子公司安全風險項建設(shè)監(jiān)控系統(tǒng),建立信息反饋機制,及時收集各類安全風險項現(xiàn)狀,實現(xiàn)各安全風險項狀況實時監(jiān)控;

        4、直接負責制定集團安全應(yīng)急預(yù)案,針對突發(fā)安全性事件進行緊急處理及公關(guān)應(yīng)對;

        5、直接負責形成安全風險問責制,與下屬子公司負責人簽訂安全風險責任狀及承諾書;

        6、負責針對各類安全事件,組織各下屬子公司針對事件原因制定和落實整改措施并實施跟蹤驗證;

        7、部門建設(shè):協(xié)助部門負責人根據(jù)部門工作情況,制定部門年度工作計劃并在年終進行總結(jié),制定工作改進方案。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2284252.html

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