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第一篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌在各個(gè)銷售渠道，經(jīng)銷商，直營店‘絲芙蘭、妍麗渠道’等店鋪的培訓(xùn)及銷售，確保店鋪ba，經(jīng)銷商熟練掌握產(chǎn)品賣點(diǎn)及銷售技能，

2. 確保所有店鋪產(chǎn)品陳列規(guī)范，維護(hù)品牌形象

3 . 對(duì)管轄區(qū)域店鋪的培訓(xùn)與銷售負(fù)責(zé)， 并跟進(jìn)與店鋪一切的相關(guān)事宜（如：新品上架、試用品缺失等）

4. 協(xié)助公司培訓(xùn)總部的其他活動(dòng)及項(xiàng)目，如美麗課堂、堂訓(xùn)等；

5. 根據(jù)公司安排，不定期駐店銷售、參加既定尊美或其它活動(dòng)

6. 按時(shí)提交公司規(guī)定的各類月度報(bào)表，并確保規(guī)范準(zhǔn)確性

第二篇：培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)

一、研發(fā)能力是對(duì)培訓(xùn)師的又一重點(diǎn)要求，對(duì)新課程的開發(fā)理解并進(jìn)行實(shí)踐是一個(gè)優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力。

二、未經(jīng)公司批準(zhǔn)不允許私自參與其他公司項(xiàng)目及培訓(xùn)。

三、作為卓越公司的一名員工，培訓(xùn)師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

第三篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標(biāo)；

2、調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門改進(jìn)完善金融產(chǎn)品，制定營銷推廣方案；

3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的電話銷售技巧培訓(xùn)，制定電話銷售策略；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案；

5、定期召開例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。