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第一篇：培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認真鉆研教學(xué)大綱，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。

2、課前教學(xué)工具的準備，確認設(shè)備能夠正常上課（電腦設(shè)備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛(wèi)生等）。

3、課前學(xué)生的考勤，若沒能及時上課的學(xué)生，要及時打電話與家長聯(lián)系，問清原因。

4、課中要認真授課，觀察學(xué)生上課情況，管好班級的.紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。

5、課后及時批改學(xué)生作業(yè)，及時跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況

6、每一次課后主動與家長溝通學(xué)生上課情況。

7、遵守考勤制度，按時上下班。

8、按時參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習(xí)，提升教學(xué)質(zhì)量。

9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

10、按時完成每周的工作計劃總結(jié)。

11、按時參加學(xué)社會議，并做好記錄。

第二篇：培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

1、每周至少完成X個創(chuàng)新性課例，保證本公司所教課例處于行業(yè)前例，提高核心競爭力。

2、負責(zé)教授試聽課程，保證試聽效果，協(xié)助銷售部提高試聽轉(zhuǎn)化成功。

3、助教期間接受公司安排的相關(guān)培訓(xùn)，確保完成相應(yīng)的ppt課件制作、試講考核，確?？己撕细瘛?/p>

4、輔助講師進行美術(shù)授課，做好課前備課、課中執(zhí)行、課后家長反饋工作。

5、輔助講師批改班級學(xué)生作業(yè)，確保每一位學(xué)生得到針對性、專業(yè)的美術(shù)指導(dǎo)。

6、輔助講師做好試聽學(xué)生的`試聽課程準備工作，確保學(xué)生試聽轉(zhuǎn)化成功。

7、輔助講師了解本班級學(xué)生學(xué)費到期情況，做好續(xù)費溝通工作，確保老生續(xù)費成功。

8、輔助講師將學(xué)生畫作進行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫面整潔，存檔完整。

9、每天課程結(jié)束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項教具整理歸位。

10、課程結(jié)束后，輔助講師督促家長領(lǐng)到孩子同時簽字確認，確保每一位孩子安全交到家長手中。

11、按時保質(zhì)保量完成上級安排的其他任務(wù)，配合其他部門完成工作。

第三篇：培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、了解并熟悉所在部門業(yè)務(wù)體系，能用英語熟練表達相關(guān)業(yè)務(wù)；

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需求合理備課，按照領(lǐng)導(dǎo)日程合理進行英語授課；

3、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)完成課程學(xué)習(xí)，負責(zé)其英語能力的.提高；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作協(xié)助與處理。

任職要求：

1、英語本科或碩士學(xué)歷，專業(yè)八級水平或獲得高級口譯證書，口語地道流利，發(fā)音純正；

2、熱愛教學(xué)，樂于，工作認真負責(zé)；

3、性格開朗，善于學(xué)習(xí)，樂于接受新事物；

4、良好的團隊合作能力。

第四篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的實施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的'追蹤;

2.負責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳;

3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

4.負責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲。

2.有過帶班培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。

3.性格開朗、溝通能力佳，能夠吃苦耐勞。

第五篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、了解客戶的具體培訓(xùn)需求;

2、根據(jù)市場調(diào)查，進行產(chǎn)品培訓(xùn)課件的資料收集

3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;

4、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

5、講授培訓(xùn)課程，對學(xué)員問題進行答疑;

6、參與情景模擬式培訓(xùn)項目中所設(shè)定的角色扮演等工作;

7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)師崗位要求

1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì);

2、工作高效，能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步;

3、身體素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課;

4、擅長領(lǐng)域廣泛，如團隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等;

5、嚴肅而不淡漠，善于與學(xué)員交流;

6、掌握一定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的.興趣，提高注意力;

7、學(xué)無止境，有較強的自我提高意識;

8、擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

培訓(xùn)師關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

知識更新自我感知把握職業(yè)界限

個人能力

親和力語言表達能力激勵能力

培訓(xùn)師升職空間

培訓(xùn)師 → 導(dǎo)師

培訓(xùn)師薪情概況

學(xué)優(yōu)￥3500.00

1年經(jīng)驗￥3600.00

2年經(jīng)驗￥4500.00

3年經(jīng)驗￥5500.00

培訓(xùn)師工作內(nèi)容

1、做好崗前培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，崗前培訓(xùn)課表制作，培訓(xùn)課程開發(fā)，確保崗前培訓(xùn)計劃符合現(xiàn)場需求;

2、崗中培訓(xùn)需求調(diào)查分析，了解培訓(xùn)員工的現(xiàn)狀及管理層對培訓(xùn)的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;

3、根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)課件，準備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合員工學(xué)習(xí)習(xí)慣。;

4、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;

5、分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善的合理化建議，對培訓(xùn)效果進行評估并提交分析報告;

6、根據(jù)質(zhì)控部及其他相關(guān)部門反饋的員工共性問題進行錄音分析，并針對此類問題進行培訓(xùn)跟進培訓(xùn)后的效果反饋。