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第一篇：倉庫文員崗位職責

1. 與用人部門及時溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進行調整并實施;

2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單，根據(jù)招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

3. 篩選簡歷，進行初試，并組織安排復試;

4. 每月匯總員工考勤情況，進行考勤管理;

5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;

6. 負責公司日常行政事務;

7.上級交辦的其他事務。

第二篇：倉庫文員的崗位職責

1、客訴處理：準時了解客戶反饋問題，賜予客戶答復，增加客戶滿意度;

2、跟進客戶貨物的返修等進度，并準時反饋信息;

3、負責協(xié)調資源賜予客戶支持，解決客戶端問題;

4、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與跟進;

5、生疏入庫檢查操作流程和倉儲管理

6、涉及部分修理備件庫庫存管理，對接供應商處理返廠修理事宜。

7、完成部門上級交代工作

第三篇：倉庫文員崗位職責

一、嚴格遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密，服從廠部工作安排和生產部指揮，做好倉庫日常"5S"工作。

二、必須每天提前20分鐘到達工作崗位，做好生產前期準備工作，參加早會。

三、根據(jù)各倉管員上報的原始單據(jù)及時輸入電腦，以及每天所有發(fā)生的'日常報表必須在當天完成，做到日事日清。

四、每天準時把倉庫報表在九點鐘之前打印出來，交給主管。

五、根據(jù)電腦存單定期或不定期對貨倉帳、物、卡，進行監(jiān)督抽查，保證數(shù)據(jù)的準確性，并向主管副總經(jīng)理書面反映抽查結果。

六、向財務部提供成本核算數(shù)據(jù)。

七、監(jiān)督倉管員的進料、備料和出貨情況，遵循“先進先出”原則，全程跟蹤。

八、維護工作工具和用品。

第四篇：倉庫文員崗位職責

職責描述：

1.負責打印每日銷售貨物的出庫單、快遞物流下單事宜;

2.負責倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入,與公司客服部、財務部對接好相關數(shù)據(jù);

3.負責入庫、備貨的核對工作;

4.完成上級安排的'其他工作

任職要求：

1.高中及以上學歷;

2.熟悉倉庫進出貨物操作流程,能熟練操作電腦辦公軟件;

3.數(shù)據(jù)觀念強;

4.較好的溝通表達能力及服務意識,積極主動注重團隊合作。