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第一篇：倉庫文員的崗位職責

1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

3.培訓制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結(jié)果認定、培訓報表的完善)

4.總部考勤制度的執(zhí)行。

5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續(xù)的辦理。

6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

7. 人事操作系統(tǒng)的維護。

8. 公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

9. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

第二篇：倉庫文員崗位職責

1、倉管員必須遵紀守法，盡心盡責，熱愛本職工作，有良好的心態(tài)、有高度的責任感。

2、原料倉庫隨時保持清潔整齊、干燥、防火、防高溫、防潮、防鼠、防塵、防蟲、通風良好。每天上班時和下班前必須對倉庫各巡檢一次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知主管領(lǐng)導處理。

3、 材料物資必須分類存放，標識清楚，擺放整齊，便于管理和搬運。

4、 無業(yè)務需要，倉庫區(qū)禁止無關(guān)人員進入，進入庫區(qū)人員，禁止吸煙， 禁止打鬧， 禁止大聲喧嘩。

5、 為了保證生產(chǎn)原料供應，倉管員每天必須查看物資的庫存數(shù)量，庫存數(shù)量不足的及時申報采購計劃單，經(jīng)總經(jīng)理批準后交物料部采購。

6、 購進材料物資，倉管員必須向供應商索要生產(chǎn)許可證復印件及檢驗報告，同時經(jīng)物資質(zhì)檢員檢驗合格的方可入庫。若無上述材料，沒有經(jīng)質(zhì)檢員檢驗或檢驗不合格的，拒絕收料。

7、 經(jīng)質(zhì)檢合格的材料物資入庫時，倉管員必須核對入庫材料的名稱、數(shù)量、規(guī)格。核對無誤并由主管確認單價后，開具“材料物資驗收入庫單”，入庫單一式三聯(lián)，第一聯(lián)：存根聯(lián)，倉庫入賬用；第二聯(lián)：收貨聯(lián)，交送貨供應商確認收貨，供應商開具發(fā)票時連同結(jié)算聯(lián)附后，到財務核對確認無誤，方可付款；第三聯(lián)：統(tǒng)計聯(lián)，及時交財務登記臺賬。

8、 倉管員不得多開虛開材料物資驗收入庫單，不得以次充好驗收入庫。如若發(fā)現(xiàn)，以材料物資驗收入庫單金額2倍以上罰款。

9、 對已變質(zhì)或過期的材料不準出庫，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經(jīng)檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領(lǐng)導批準，及時作報廢處理。

10、 材料領(lǐng)用，由生產(chǎn)部門主管填寫“材料請領(lǐng)單”一式三聯(lián)注明材料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、用途，并簽字認可后，交由領(lǐng)料人員領(lǐng)取材料，領(lǐng)料人簽字確認，發(fā)貨時認真核對數(shù)量，杜絕多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。

11、 倉管員須依據(jù)材料入庫單、領(lǐng)料單及時登記倉庫材料明細帳，必須做到日清月結(jié)，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將倉庫相關(guān)的各報表交會計，次月10日后與會計對帳一次。

12、 庫存成品每月進行一次全面盤點，次月1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責.盤點后賬面數(shù)與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領(lǐng)導，批準后作相應處理。

第三篇：倉庫文員的崗位職責

1、確保物料倉、半成品倉、成品倉系統(tǒng)資料進出數(shù)據(jù)信息準確、及時無誤。

2、單據(jù)財務及時處理和準確性。

3、負責部分文件、郵件的收發(fā)管理及電話的轉(zhuǎn)接工作，確保信息暢通。

4、建立和完善公司工具、辦公用品管理體系，規(guī)范部門用量計劃。

5、對所在倉庫的.物料及物卡檢查，保障倉庫的賬務卡一致。

第四篇：文員崗位職責

　　1、客服部相關(guān)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂;

　　2、客服部信件、傳真的收取及分發(fā);

　　3、電話的轉(zhuǎn)接和記錄;

　　4、辦公用品的登記、保管、發(fā)放;

　　5、客服部的未預約客戶上門的接代;

　　6、及時準確的上傳下達客服部內(nèi)部信息，協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;

第五篇：倉庫文員的崗位職責

1. 與用人部門及時溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進行調(diào)整并實施;

2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單，根據(jù)招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

3. 篩選簡歷，進行初試，并組織安排復試;

4. 每月匯總員工考勤情況，進行考勤管理;

5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;

6. 負責公司日常行政事務;

7.上級交辦的其他事務。

第六篇：倉庫文員的崗位職責

1.根據(jù)各倉的上報原始單據(jù)及時輸入計算機。

2.根據(jù)計算機單定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查，并向倉庫主管反映結(jié)果。

3.統(tǒng)計訂購單的進出存狀況，打印計算機匯總表。

4.向會計部門提供成本核算數(shù)據(jù)。

5.對倉庫進出倉物料活動情況的終端跟蹤。

6.監(jiān)督倉庫備料和出貨情況。

7.掌握物料到廠的'時間。

8.跟蹤成品卸貨情況。