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第一篇：開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電子數(shù)碼產(chǎn)品項(xiàng)目資源的開發(fā)；市場(chǎng)銷售能力調(diào)研預(yù)算；
2、熟悉vr虛擬產(chǎn)品電子數(shù)碼產(chǎn)品基本程序；
3、對(duì)整個(gè)研發(fā)過(guò)程進(jìn)行組織、規(guī)劃、實(shí)施和控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要體現(xiàn)在：項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等；
4、具有較強(qiáng)的電子及控制電路的分析及設(shè)計(jì)能力，專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、及時(shí)發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項(xiàng)目進(jìn)度相關(guān)問題；
任職要求：
1、電子工程或相關(guān)專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、邏輯分析能力強(qiáng)，善于提煉總結(jié)，對(duì)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)敏感度高；
3、良好溝通能力，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；
4、積極主動(dòng)，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、具備良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第二篇：開發(fā)部崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定指定區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研及開拓計(jì)劃。
2、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)開拓計(jì)劃進(jìn)行大型客戶開發(fā)、企業(yè)型客戶開發(fā)和景區(qū)前期市場(chǎng)宣傳。
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)景區(qū)與市場(chǎng)調(diào)研（市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、發(fā)展動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)），提出可行的調(diào)研報(bào)告供決策參考。
4、研究主要競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的研發(fā)策略和市場(chǎng)表現(xiàn)（門票套餐、銷售狀況、價(jià)格水平、銷售政策），結(jié)合銷售市場(chǎng)實(shí)際銷售情況，協(xié)助制定新套餐及方案。
5、分析市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，整理潛在客戶資料。
6、熟練掌握景區(qū)現(xiàn)有的各項(xiàng)套餐活動(dòng)及項(xiàng)目?jī)r(jià)格，綜合分析區(qū)域市場(chǎng)所需的產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各方面的狀況，并且將它推銷給客戶。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶的日常管理和維系，與客戶高層人員保持良好的.溝通。
8、重點(diǎn)負(fù)責(zé)景區(qū)市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與媒介保持聯(lián)絡(luò)，以及各大旅行社的推廣。
9、協(xié)助建立健全營(yíng)銷信息系統(tǒng)，以及客戶信息檔案。
10、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)
第三篇：開發(fā)部崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào)。
2.對(duì)公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.對(duì)公司年度準(zhǔn)備金評(píng)估報(bào)告最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.對(duì)公司償付能力報(bào)告中涉及精算部分的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估與管控。
6.本部門年度工作計(jì)劃的擬定、落實(shí)、控制和總結(jié)。
7.本部門員工的'分工、指導(dǎo)、考核、激勵(lì)和培養(yǎng)。
8.為其他部門的研究分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持。
第四篇：研發(fā)工作崗位職責(zé)
1、參與公司項(xiàng)目前期的需求討論和分析，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和核心代碼的`編寫工作；
2、管理項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定合理的工作計(jì)劃，并在執(zhí)行過(guò)程中管理風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；
3、分解和分配開發(fā)任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，保持團(tuán)隊(duì)高效地交付；
4、分析和解決項(xiàng)目中遇到的問題。
第五篇：開發(fā)部崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:不限
年齡:30歲以上
學(xué)歷:本科以上
專業(yè):房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),投資或規(guī)劃專業(yè)優(yōu)先
2、職稱:中級(jí)以上
職業(yè)技能:具備獨(dú)立整體策劃項(xiàng)目及很強(qiáng)的
人際溝通能力
計(jì)算機(jī)需求程度:熟練操作計(jì)算機(jī)
外語(yǔ)種類:不限
外語(yǔ)熟練程度:一般掌握
語(yǔ)言表達(dá)能力:語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、具有二年以上當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉項(xiàng)目開發(fā)全過(guò)程,對(duì)于新項(xiàng)目開發(fā)能為公司的決策提供正確
依據(jù)。
5、具有一定的.社會(huì)關(guān)系,具備很強(qiáng)的溝通能力。
6、具備較強(qiáng)的組織管理能力,起到中層管理人員的作用。
7、具有開拓精神,能不斷進(jìn)取,學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、初選、洽談新項(xiàng)目。
3、編寫、審核項(xiàng)目的可研報(bào)告、項(xiàng)目建議書。
4、委托新項(xiàng)目前期規(guī)劃方案設(shè)計(jì)。
5、辦理新項(xiàng)目征地、規(guī)劃等前期手續(xù)。
6、制訂、修改、提交公司開發(fā)方面各項(xiàng)規(guī)章制度。
7、協(xié)調(diào)開發(fā)部門與公司外部關(guān)系。
8、協(xié)調(diào)開發(fā)部與公司內(nèi)部各部門關(guān)系。
9、制訂開發(fā)部工作計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃,并組織實(shí)施。
10、主持開發(fā)內(nèi)容的會(huì)議。
11、檢查、指導(dǎo)下屬工作。
12、審核、控制本部門費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi)。
13、審核本部門對(duì)外文件、報(bào)表及簽訂的合同。
14、管理本部門資料及財(cái)產(chǎn)。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
第六篇：開發(fā)崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、護(hù)膚品配方研發(fā)工作：按照要求設(shè)計(jì)配方，完成配方打樣要求，進(jìn)行相應(yīng)檢測(cè)和記錄，并跟進(jìn)配方改良、產(chǎn)品中試、量產(chǎn)等工作。
2、技術(shù)資料的收集、整理與完善
3、協(xié)助評(píng)價(jià)組完成配方的評(píng)價(jià)工作
4、上級(jí)交代的其他工作如無(wú)配方研發(fā)經(jīng)驗(yàn)人員，前期將在日本籍上司的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)配方研發(fā)的`基礎(chǔ)知識(shí)，協(xié)助配方打樣等，逐步掌握配方研發(fā)技術(shù)。
說(shuō)明：直接上司為日本籍研發(fā)總監(jiān)，從事化妝品配方技術(shù)研究工作50余年，有豐富的化妝品研發(fā)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，但完全不懂中文，有專職日語(yǔ)翻譯，但希望該崗位人員一定會(huì)日語(yǔ)（N2以上），以便于工作溝通
工作要求：
1、本科及以上，化學(xué)/生物/食品專業(yè)
2、日語(yǔ)N2以上水平（能讀寫與日常溝通）
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
4、勤奮好學(xué)
