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第一篇：醫(yī)院后勤崗位職責
一、在分管副院長領導下，根據(jù)相關法律、法規(guī)、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫(yī)院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。
二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
三、組織對醫(yī)院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調(diào)劑、報廢、統(tǒng)計等工作，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，總結經(jīng)驗，改進提高。
四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫(yī)療一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度提高服務質(zhì)量，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。
五、協(xié)同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調(diào)配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。
六、協(xié)助有關部門處理醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)事件及公共衛(wèi)生事件。
七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。
八、協(xié)助基建搞好醫(yī)院的基本建設等工作。
第二篇：行政后勤崗位職責
職位描述
1、前期醫(yī)院/診所工程建設的協(xié)調(diào)和推進工作
2、診所后勤系統(tǒng)的規(guī)劃與建設
3、負責診所固定資產(chǎn)管理、物資供應、醫(yī)療設備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)等工作
4、負責診所整體安全保衛(wèi)、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、組織制定、修改、充實小微的各項規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學化
6、其他臨時性工作
能力要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,2年以上后勤管理工作經(jīng)驗
2、具備招標采購談判能力、后勤運營支持和管理能力、裝修協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力
工作經(jīng)驗范圍:
1、具有5年+行政高級經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、或大型體檢中心行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、有醫(yī)院/診所裝修項目全流程經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)和各種醫(yī)療設備
第三篇：行政后勤崗位職責
崗位職責
一:后勤管理制度建設;
二:宿舍管理;
三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;
四:辦公室安全保衛(wèi)管理;
五:車輛管理;
六:企業(yè)文化建設;
七:各項對外對接工作的銜接處理;
八、協(xié)助財務進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;
九:員工福利政策的執(zhí)行管理;
十:后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備行政后勤工作處理能力;
3、具備較好的.協(xié)調(diào)組織能力;
4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;
5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進取心;
6、有駕駛執(zhí)照c1以上
第四篇：醫(yī)院后勤崗位職責
1、負責總務后勤籌備、管理工作（餐廳、安全、保潔、優(yōu)化辦公環(huán)境等）；并按規(guī)定組織實施，督促相關部門和人員認真貫徹和執(zhí)行；
2、負責建立并完善后勤管理規(guī)章制度，檢查并落實制度執(zhí)行，優(yōu)化后勤各項業(yè)務流程，提升服務效率和質(zhì)量；
3、負責對醫(yī)院所有環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，并做好保潔員工作完成情況的檢查和指導；
4、負責醫(yī)院保安、消防安全工作的監(jiān)督和管理，定期檢查和組織落實保安的日常工作，指導安保人員提高安全防范意識，定期檢測消防設備的維保，并建立臺帳，定期督促保安做好污水處理等工作。
5、負責醫(yī)院車輛的運行管理，包括駕駛員的工作安排和費用報銷，及車輛保養(yǎng)、年檢和維修管理，做好駕駛員的出車記錄等。
6、負責醫(yī)院后勤物資的'采購管理，非醫(yī)療固定資產(chǎn)的報損的登記和處置工作。
7、協(xié)助上級執(zhí)行各項行政、后勤事務的安排及執(zhí)行；
8、完成上級交給的其它事務性工作。
第五篇：醫(yī)院后勤崗位職責
一、在分管副院長領導下，根據(jù)相關法律、法規(guī)、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫(yī)院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。
二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的'計劃工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
三、組織對醫(yī)院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調(diào)劑、報廢、統(tǒng)計等工作，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，總結經(jīng)驗，改進提高。
四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫(yī)療一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度提高服務質(zhì)量，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。
五、協(xié)同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調(diào)配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。
六、協(xié)助有關部門處理醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)事件及公共衛(wèi)生事件。
七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。
八、協(xié)助基建搞好醫(yī)院的基本建設等工作。
