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第一篇：醫(yī)院后勤崗位職責

一、在分管副院長領(lǐng)導下，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，結(jié)合實際情況制定相應(yīng)的管理制度并組織，保證醫(yī)院后勤設(shè)備使用及基礎(chǔ)設(shè)施的安全和有效。

二、組織編制實施后勤物資供應(yīng)及基礎(chǔ)設(shè)施修繕、院容整頓的計劃工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

三、組織對醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施及后勤設(shè)備的驗收、保管、建檔、調(diào)劑、報廢、統(tǒng)計等工作，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，改進提高。

四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫(yī)療一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

五、協(xié)同人事部門做好后勤設(shè)備管理人員和工程技術(shù)人員的培訓、調(diào)配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

六、協(xié)助有關(guān)部門處理醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)事件及公共衛(wèi)生事件。

七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。

八、協(xié)助基建搞好醫(yī)院的基本建設(shè)等工作。

第二篇：醫(yī)院后勤崗位職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責后勤整體工作。

二、制定后勤工作計劃，組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結(jié)匯報。

三、負責后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報表的審核工作。

四、負責協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門的工作。

五、負責醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。

六、負責與政府部門的協(xié)調(diào)工作。

七、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

第三篇：行政后勤崗位職責

崗位職責

一:后勤管理制度建設(shè);

二:宿舍管理;

三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

四:辦公室安全保衛(wèi)管理;

五:車輛管理;

六:企業(yè)文化建設(shè);

七:各項對外對接工作的銜接處理;

八、協(xié)助財務(wù)進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;

九:員工福利政策的執(zhí)行管理;

十:后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。

任職要求:

1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、具備行政后勤工作處理能力;

3、具備較好的.協(xié)調(diào)組織能力;

4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;

5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進取心;

6、有駕駛執(zhí)照c1以上

第四篇：行政后勤崗位職責

崗位職責：

1、協(xié)助建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督和執(zhí)行；

2、負責日常辦公物資的申購及報銷工作；

3、負責公司職工食堂的各項日常管理工作，賬目定期進行核算；

4、負責辦公環(huán)境的'管理及行政事務(wù)的日常運營（如保潔、綠植等）

5、其他行政后勤類工作

職位要求：

1、大專以上學歷；

2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有駕照，會開車。

第五篇：醫(yī)院后勤崗位職責

為了更好的為全院服務(wù)，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責。

一、在院長的直接領(lǐng)導下，負責全院后勤的管理和供應(yīng)保障工作的安

二、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工

三、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放、污物焚化工作。

四、以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、病人、顧客第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強管理、強化服務(wù)、嚴格紀律、理順關(guān)系為工作方針，切實做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務(wù)的完成，為醫(yī)院的改革開放提

五、加強班組管理，認真履行職責，堅持下送下收、下修制度，不

六、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應(yīng)，必須做到月有計劃、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。

七、改進工作作風和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，制定工作計