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第一篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述

2、關(guān)鍵KPI及考核標(biāo)準(zhǔn)

備注：工作職責(zé)完成情況的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、考核方法和考核人按照公司績(jī)效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)

a.熟悉部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的運(yùn)作。

b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門(mén)，肩負(fù)著研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者，具體有以下工作職責(zé)。

1、 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jī)效考評(píng)管理工作。

2、 制定公司沒(méi)每季度的商品企劃方案。

3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級(jí)）的構(gòu)思設(shè)計(jì)。

4、 制定本部門(mén)的年度研發(fā)費(fèi)用。

5、 組織部門(mén)人員對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6、 抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。

7、 組織本部門(mén)人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。

8、 配合銷(xiāo)售部開(kāi)展工作，向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。

9、 對(duì)部門(mén)人員的周報(bào)檢查，了解每天一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。

10、 上傳下達(dá)。規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。

11、 做好部門(mén)技術(shù)資料管理工作。

12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。

13、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)任職要求與崗位職責(zé)

所屬部門(mén)：軟件研發(fā)

匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)中心總經(jīng)理

教育背景:

計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

經(jīng) 驗(yàn):

五年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

技能技巧:

1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2. 組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方

案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對(duì)大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化）有控制力。

3. 有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過(guò)大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉電子政

務(wù)和企業(yè)信息化的.相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目調(diào)研、編寫(xiě)軟件需求說(shuō)明等文檔。

4. 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項(xiàng)目、并制定項(xiàng)目任務(wù)與項(xiàng)目進(jìn)度表。

5. 參與整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)。

6. 管理號(hào)一個(gè)軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)助項(xiàng)目成員完成各個(gè)項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)。

7. 為工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn)。

態(tài) 度：

1. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；

2. 能在高壓下工作；

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建

2. 負(fù)責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中間件的選型

3. 進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)

4. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān)

5. 指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理

6. 制定軟件的開(kāi)發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核

7. 對(duì)市場(chǎng)提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的日常管理工。

8. 完成公司的交代的其他工作

第二篇：開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)

責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)修編完善部門(mén)制度、軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

2.帶領(lǐng)部門(mén)完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。

3.參與具體的軟件開(kāi)發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)部部門(mén)日常管理，承擔(dān)交辦的其他工作。

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)、通信、軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

2.具有5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，1年以上軟件類(lèi)部門(mén)管理或高級(jí)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

第三篇：開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職能:

1、按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的實(shí)施設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的策劃、輸入、輸出和更改過(guò)程。

2、不斷提升和改進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺(tái)先進(jìn)性。

3、按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程驗(yàn)證工作。

4、按時(shí)、保質(zhì)并保量的實(shí)施部門(mén)人力資源計(jì)劃。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職責(zé):

1、主動(dòng)宣傳和實(shí)踐公司文化和價(jià)值觀(guān)、落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方針,及時(shí)、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。

2、協(xié)助人事行政部實(shí)施人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力、質(zhì)量意識(shí)、合規(guī)意識(shí)和價(jià)值不斷的增長(zhǎng)。

3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃,負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)策劃和輸入工作。

4、根據(jù)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)策劃和輸入要求,負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗(yàn)證工作,包括產(chǎn)品原料驗(yàn)證、使用方法驗(yàn)證、性能驗(yàn)證、試產(chǎn)工藝驗(yàn)證和穩(wěn)定性研究。

5、根據(jù)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)策劃、輸入、評(píng)審和產(chǎn)品注冊(cè)要求,負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)輸出工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程更改的申請(qǐng)和驗(yàn)證工作。

7、負(fù)責(zé)按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗(yàn)證過(guò)程原始實(shí)驗(yàn)記錄以及實(shí)驗(yàn)用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫(xiě),并及時(shí)準(zhǔn)確的輸出。

8、負(fù)責(zé)保存未輸出的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技術(shù)資料,確保未輸出的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。

9、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)5s管理及自查。

10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)提升和改進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺(tái)先進(jìn)性。

11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,主動(dòng)參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)并及時(shí)收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動(dòng)態(tài)及同類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息,為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。

12、主動(dòng)收集公司已上市銷(xiāo)售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性,負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。

13、協(xié)助注冊(cè)經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊(cè)資料的編制和評(píng)審。

14、協(xié)助臨床試驗(yàn)部完成產(chǎn)品的臨床試驗(yàn)。

15、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品注冊(cè)、臨床試驗(yàn)、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗(yàn)證、產(chǎn)品售后服務(wù)過(guò)程提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。

16、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗(yàn)證管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理流程。

17、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管理體系并落實(shí)質(zhì)量方針與對(duì)應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過(guò)程的質(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告。

18、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門(mén)交代的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。

2、有三年以上臨床診斷試劑類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及注冊(cè)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)三類(lèi)ivd產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并已取得注冊(cè)證者優(yōu)先考慮。

3、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

4、精通ivd產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件,熟悉yy/t-0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,有yy/t-0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。

5、熟悉各類(lèi)ivd產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù),擅長(zhǎng)熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。

6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。

7、要求為人處世正直善良,心胸闊達(dá),做事實(shí)事求是,愿意適應(yīng)不同公司文化與價(jià)值觀(guān)并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。

第四篇：開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)

1、認(rèn)真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護(hù)公司的整體利益，嚴(yán)守公司保密紀(jì)律。

2、積極接收工作的安排，正確理解客戶(hù)的圖面要求，及時(shí)認(rèn)真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。

3、主動(dòng)關(guān)心本組新品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，做好新品的完成情況統(tǒng)計(jì)，做到按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

4、督促本組技術(shù)人員做好新品的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的.技術(shù)難題，確保生產(chǎn)一線(xiàn)的正常生產(chǎn)。

5、做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過(guò)程中的服務(wù)工作，確保滿(mǎn)意度。

6、積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準(zhǔn)確、清楚、完整、齊全。

7、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身和本組人員的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。

8、嚴(yán)格執(zhí)行本部?jī)?nèi)部管理實(shí)施細(xì)則，做好日常“5S”工作。

第五篇：開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)日常工作的安排.人員的工作調(diào)配及工作考核。

2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各類(lèi)技術(shù)資料的審核。

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)新進(jìn)工程師、技術(shù)員的培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、溝通及信息的交流工作。

5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的膠殼、電芯、五金模具的開(kāi)模前期溝通,《協(xié)議書(shū)》的洽談簽訂工作。

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期與客戶(hù)的相關(guān)技術(shù)溝通工作。

7、負(fù)責(zé)成品電池在產(chǎn)品制程中品質(zhì)異常的應(yīng)急處理工作,設(shè)計(jì)改良工作.本課新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度的.跟進(jìn),開(kāi)發(fā)計(jì)劃的總結(jié)工作。

8、負(fù)責(zé)本課新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)期間,指導(dǎo)解決工程師、技術(shù)員在開(kāi)發(fā)過(guò)程中所遇到的各種困難。

9、負(fù)責(zé)認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第六篇：開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；

下屬部門(mén)：技術(shù)科、研究所；部門(mén)性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理；

管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程聽(tīng)管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

主要職責(zé)：

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；