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        賬戶投資經(jīng)理崗位職責(大全)

        發(fā)布時間:2024-08-18 00:51:39

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:投資經(jīng)理崗位職責

        職責描述:

        1、負責收集一二手土地市場的'基礎數(shù)據(jù)與信息;

        2、負責對項目全面調(diào)研并形成可行性研究報告;

        3、負責跟蹤新項目進展,協(xié)調(diào)公司多部門完成深度研判,完成公司內(nèi)部各級審批程序;

        4、負責協(xié)調(diào)政府相關部門,完成項目拓展過程中的各項手續(xù);

        5、協(xié)助完成項目拓展其他相關工作。

        任職要求:

        1、2年以上相關工作經(jīng)驗;

        2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關經(jīng)濟政策知識;

        3、熟練掌握相應的項目拓展、可行性分析、項目策劃相關知識;

        4、熟悉政府相關部門辦事程序和相關的法律;

        5、具備較強的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和判斷能力。

        第二篇:投資經(jīng)理崗位職責

        職責描述

        1、負責確定并落實個人業(yè)務目標及計劃分解,完成部門下達的任務指標;

        2、負責開拓及維護政府渠道關系,形成良好信任關系,以獲取項目資源;

        3、負責市場調(diào)研并收集各類有價值的項目相關信息,并記錄工作日志;

        4、負責對收集的'項目信息進行分析、研判,形成階段書面報告或項目專項報告;并配合部門負責人完成對具體項目的評估、測算、分析、判斷工作;

        5、負責跟進項目并根據(jù)需要對接項目其他關聯(lián)單位(招標代理、工程造價、管理咨詢等)進行商務洽談。

        任職要求

        1、本科及以上學歷,營銷、工程、法律、財會、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

        2、具有良好的溝通能力,關系維護能力及優(yōu)秀的談判技巧。

        第三篇:理財客戶經(jīng)理崗位職責描述

        概述:理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領導者、組織者、管理者;是核心競爭力項目執(zhí)行的關鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關系的管理等工作。

        第一條、營業(yè)部經(jīng)理負責各項業(yè)務的總體規(guī)劃,安排日常運營管理、資源管理與市場開拓等工作。

        第二條、營業(yè)部核心競爭力項目實施第一責任人制:積極開展營業(yè)部的管理,監(jiān)控優(yōu)質(zhì)客戶服務流程執(zhí)行,固化項目經(jīng)驗,形成符合營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展的日常管理制度。

        第三條、履行營銷管理作用,完成經(jīng)營指標:完成公司下達的指標,結合自身業(yè)務特點,組織營銷活動,監(jiān)督執(zhí)行效果,適時調(diào)整,努力完成或者超額完成任務指標。有效調(diào)整業(yè)務結構、客戶結構,做到均衡發(fā)展達到利益的最大化。

        第四條、管理人力資源:根據(jù)營業(yè)部崗位設置,合理調(diào)配人力資源,做好各崗位人員的團隊建設,并負責各崗位的培訓和考核與激勵。

        第五條、控制服務質(zhì)量:整體掌握本營業(yè)部優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關系維護工作,定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求,保證服務質(zhì)量,保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關系,提升客戶的滿意度。負責定期組織開展以營業(yè)部為依托客戶營銷推介活動。

        第六條、制定并組織營業(yè)部經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)發(fā)展規(guī)劃做出營業(yè)部短期近期長期的經(jīng)營計劃和營銷策略,定期統(tǒng)計營業(yè)部經(jīng)營計劃的完成情況,并適時的對經(jīng)營計劃進行完善與調(diào)整,完成經(jīng)營計劃。并結合本營業(yè)部的經(jīng)營環(huán)境,制定發(fā)展規(guī)劃突出本營業(yè)部的優(yōu)勢與特色。有效的調(diào)整本營業(yè)部的.業(yè)務結構與客戶結構,實現(xiàn)均衡發(fā)展與快速發(fā)展。

        第七條、績效管理:每日營業(yè)結束,掌握營業(yè)當天業(yè)務開展情況;明確營業(yè)部各崗位員工業(yè)績評價考核辦法,統(tǒng)計并核實、確認各項考核指標;發(fā)掘各員工的優(yōu)勢,合理安排工作崗位,采取人性化管理,幫助員工提升個人價值,提升員工對公司的滿意度。

        第八條、做好團隊建設工作:定期召開營銷人員例會全體員工例會,介紹營業(yè)部情況,傳達公司指示精神并部署相關工作,了解經(jīng)營中出現(xiàn)的問題,分析營銷案例,總結經(jīng)驗并推廣,協(xié)調(diào)并加強營業(yè)部各崗位的合作,優(yōu)化客戶服務流程,提高工作效率;積極維護好營業(yè)部的形象,做好營業(yè)部形象工作。根據(jù)公司下達的信息尤其是理財信息和營銷指導,組織員工進行學習培訓,讓員工熟悉掌握新的信息。

        第九條、營銷管理:領導以客戶經(jīng)理為核心的營銷團隊,并對營銷團隊進行管理、培訓、督導、任務分配、考核和激勵;對營業(yè)部的任務進行目標管理,將任務下達到個團隊與個人,為員工設定合理目標并監(jiān)督、指導執(zhí)行,并用考核杠桿來促成目標的完成;針對目標客戶特征和產(chǎn)品特點制定營銷方案,開展營銷活動,并對活動進行分析與總結提高營銷的專業(yè)性與成功率。

        第十條、例會管理:營業(yè)部經(jīng)理每周必須組織一次全員的例會,

        每天必須組織一次團隊經(jīng)理的例會。

        第十一條、做好梯隊建設,培養(yǎng)好各個級別接續(xù)者。

        附則:

        第十二條、本制度解釋權歸總經(jīng)理。

        第十三條、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

        第四篇:投資經(jīng)理崗位職責

        項目經(jīng)理(金融投資)國充充電科技江蘇股份有限公司國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電職位描述:

        1.獨立完成投資項目的執(zhí)行工作,包括前期洽談、工作計劃的制定與實施、項目的評估與考察、行業(yè)研究、估值分析、投資方案的制訂以及建立項目投資檔案;

        2.負責項目的盡職調(diào)查工作,全面詳細了解項目情況,為投資決策提供可靠依據(jù);

        3.組織協(xié)調(diào)第三方(審計所、律所等)的盡職調(diào)查工作;

        4.對項目進行投資可行性分析,完成項目分析報告;

        5.構建財務模型、估值判斷及回報分析;

        6.參與投資交易,包括重要文件的`起草、擬定投資方案、制定投資協(xié)議、投資條款談判、簽約和投資實施與退出等;

        7.負責已投資項目的跟蹤管理,對投資全過程進行風險監(jiān)控,及時解決存在的問題,并協(xié)助設計項目退出方案。

        任職要求:

        1)擁有金融投資工作經(jīng)驗者,或相關專業(yè)者優(yōu)先,本科及以上學歷;

        2)了解股權投資運作流程;

        3)具有較強的學習分析能力,溝通能力,具有團隊合作精神;

        4)擁有財務、法律相關證書優(yōu)先。

        5)滿足全國范圍內(nèi)的出差需求

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2406599.html

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