千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《汽車4s店總經(jīng)理崗位職責簡述(范文5篇)》，但愿對你工作學(xué)習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《汽車4s店總經(jīng)理崗位職責簡述(范文5篇)》。

第一篇：汽車銷售總經(jīng)理崗位職責

1、熟悉4S店汽車銷售管理流程，具有豐富的汽車營銷管理知識;

2、負責展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;

3、通過積極有效的管理激勵團隊，建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

4、配合總經(jīng)理負責制定、監(jiān)督銷售價格，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;

5、積極拓展市場，保障公司業(yè)績的逐步提升。

第二篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責

1、項目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者,對各分部、分項的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進度、成本控制負直接法律責任。

2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執(zhí)行項目的各類生產(chǎn)計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質(zhì)量計劃和質(zhì)量目標的執(zhí)行和實施。

3、負責協(xié)調(diào)各工程專業(yè)責任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機具調(diào)配工作。

4、負責施工項目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關(guān)系,有效的控制施工進度和施工質(zhì)量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織工程各階段的驗收、具體領(lǐng)導(dǎo)與落實工程質(zhì)量管理工作,領(lǐng)導(dǎo)開展qc質(zhì)量攻關(guān)小組活動。

6、負責安排和領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。

7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。

8、對施工工期負直接領(lǐng)導(dǎo)責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監(jiān)督落實工程進度計劃的執(zhí)行和完成情況,確保計劃目標的實現(xiàn)。

9、負責“一案三工序”的監(jiān)督落實情況。

第三篇：4s店經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;

2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行銷售策略的更新;

3.以銷售任務(wù)為目標，根據(jù)既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標;

4.調(diào)整優(yōu)化銷售流程，并監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況;

5.團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。

第四篇：汽車4s店總經(jīng)理崗位職責

負責4s店的所有運營工作。

1、負責策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實施，并定期就經(jīng)營情況向集團公司匯報;

2、負責品牌汽車4s店的`整體運營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力;

3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

4、組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

5、對商業(yè)運營、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等4s店管理運作進行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;

6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;;

7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報告;

8、做好本店隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì);

9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

第五篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責

職位描述:

1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位

3、定期匯報4s店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持

4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施

5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設(shè)提供意見建議

6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務(wù)流程;

2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的`發(fā)展趨勢有前瞻意識

3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力

4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心