千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《汽車4s店銷售總經(jīng)理崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《汽車4s店銷售總經(jīng)理崗位職責(大全)》。
第一篇：汽車銷售總經(jīng)理崗位職責
1、有效執(zhí)行部門各類車型銷售政策，協(xié)助團隊完成銷售目標任務(wù);
2、按公司分配精準客戶進行接待，根據(jù)客戶需求，為客戶制定購買方案，跟進與維護關(guān)系促成銷售;
3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實施;負責潛在和現(xiàn)有客戶的跟蹤和回訪，并做好記錄;
4、向客戶解釋購車程序，幫助客戶辦理新車保險購買、精品加裝、上牌等手續(xù)，為客戶安排貼心隆重的交車儀式;
5、負責執(zhí)行展廳日常事務(wù)，如展車的整潔度、資料的擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標準;
第二篇：汽車4s店財務(wù)崗位職責
1. 根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)制度的`要求，負責設(shè)置核算賬簿體系，協(xié)助相關(guān)部門建立必要的臺賬
2. 認真審核原始憑證，正確編制記賬憑證，準確登賬
3. 按規(guī)定進行成本核算，月末進行存貨盤點核對
4. 負責定期核對各項往來賬款，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因
5. 按規(guī)定進行費用控制，開展費用分析
6. 按時編制相關(guān)會計報表，保證及時性與準確性
7. 依法進行納稅申報工作，嚴格按照發(fā)票管理條例進行發(fā)票管理工作
8. 負責會計檔案的收集、整理、歸檔工作
第三篇：銷售總經(jīng)理崗位職責
1、參與市場銷售相關(guān)的政策和制度的制定和推行;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負責部門成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行;
4、建立、完善和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
5、配合業(yè)務(wù)需要，組織和參加各類知識產(chǎn)權(quán)活動、項目。
第四篇：銷售總經(jīng)理崗位職責
要求：
1、本科學歷，男女不限；
2、熟悉銷售體系（銷售管理制度體系、激勵體系、銷售培訓(xùn)和銷售人才培養(yǎng)體系）；
3、優(yōu)秀的表達溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、具有系統(tǒng)性思維和項目管理能力；
5、具有營銷類培訓(xùn)經(jīng)驗；
6、有PCB行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)秀。
職責：
1、協(xié)助營銷總經(jīng)理完善銷售管理體系；包括銷售制度體系、銷售激勵體系建設(shè)、銷售人員績效考核提成等激勵機制、銷售人員培訓(xùn)體系、營銷人才培養(yǎng)機制等；
2.協(xié)助營銷總經(jīng)理做好營銷團隊建設(shè)；
3.協(xié)助營銷總經(jīng)理跟進項目和工作計劃的落地；
4.能做一些銷售主題培訓(xùn)；
5.在營銷總經(jīng)理，或者市場管理部、客服部、銷售培訓(xùn)部負責人出差時做好代理人；
6.負責銷售信息管理系統(tǒng)管理，包括銷售報表管理，市場分析、營銷信息管理等；
7.協(xié)助營銷總經(jīng)理做好其他工作跟進。
第五篇：4s店總經(jīng)理崗位職責
職責描述：
制度建設(shè)：
1、全面負責店內(nèi)日常運營，建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系，規(guī)范公司內(nèi)部管理。
2、依據(jù)《集團管理制度》完善公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。
組織實施：
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標。
2、授權(quán)各部門負責人組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實。
3、負責組織制定公司各項工作計劃，召開相關(guān)會議，安排各項工作的實施計劃。
4、全面掌握廠家的商務(wù)政策，考評體系，把握市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售方案及運營策略，提供銷售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度和經(jīng)營效益，貫徹落實廠家的各項政策，方針與工作流程。
監(jiān)督檢查：
1、定期召集、主持辦公及專項會議，提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點，檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，監(jiān)督各項工作計劃的`落實及業(yè)務(wù)指標的達成情況。
2、監(jiān)督公司預(yù)算的制定與管理，管控公司各項財務(wù)預(yù)算實施情況，有效降低成本。
3、核準公司的各項經(jīng)營業(yè)務(wù)，把握公司的全面經(jīng)營。
4、推進企業(yè)文化活動建設(shè)。
人員管理：
1、規(guī)范管理，建立團結(jié)有愛的管理團隊，完善人才后備建設(shè)機制，選拔、培養(yǎng)、考核中層管理人員。
2、根據(jù)逐級管理、逐級負責的原則，全面提升公司員工的素質(zhì)。
對外聯(lián)絡(luò)：
1、建立和維護公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關(guān)系。
2、負責計劃性的開展針對客戶、供應(yīng)商，廠家、機關(guān)政府、宣傳媒體等方面的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
3、出席公司的重要公關(guān)活動。
4、處理公司的重大對外關(guān)系問題。
任職要求：
1、30歲以上，大學本科以上學歷。
2、汽車運營、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。
3、5年以上汽車4s店銷售或售后管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、具有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較好的語言表達能力。
6、具有一定的創(chuàng)新能力與團隊管理能力。
第六篇：4s店總經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、 制定4s店經(jīng)營策略及年季月度計劃并組織實施。
2、 全面負責4s店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令，完成所有目標。
3、 掌握并分析4s店經(jīng)營情況，解決日常運營問題，定期向事業(yè)部和集團匯報。
4、 負責4s店的發(fā)展規(guī)劃，新項目的.開發(fā)建設(shè)方案。
5、 全面負責4s店全年費用預(yù)算及管控。
6、 全面貫徹長城廠家相關(guān)文件和要求，并監(jiān)督各職能部門實施。
7、 加強企業(yè)文化建設(shè)，負責4s店的團隊建設(shè)和管理。
8、 積極完成事業(yè)部和集團交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、 大專及以上學歷，管理類或汽車機械相關(guān)專業(yè)。
2、 10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作經(jīng)驗。
3、 具備很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具有豐富的團隊管理工作經(jīng)驗。
4、 認同企業(yè)文化，為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。
5、 30――40歲，可接受四川、重慶區(qū)域工作，全國崗位職責描述崗位要求。
