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第一篇：4s售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）為提高售后服務(wù)部技術(shù)水平，在服務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下，為車間人員提供技術(shù)支持、攻克技術(shù)難關(guān)。

（2）提升售后維修能力，解決重大技術(shù)問題。

（3）負(fù)責(zé)技術(shù)把關(guān)，管理質(zhì)檢員，監(jiān)控維修質(zhì)量，需要時(shí)直接負(fù)責(zé)疑難、重大故障車輛終檢，并能從技術(shù)層面監(jiān)控和分析本公司的索賠工作。

（4）更新自身技術(shù)，指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)師為相關(guān)員工提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高整體維修水平。

（5）跟蹤并反饋車輛安全等相關(guān)信息。

（6）管理專用工具。

（7）收集和整理技術(shù)相關(guān)資料。

（8）完成服務(wù)總監(jiān)委派的其他臨時(shí)性工作。

第二篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);

2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的挖掘，整體把握投資機(jī)會及投資風(fēng)險(xiǎn);

3.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)模型及估值、可行性報(bào)告等相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案，完成投資項(xiàng)目退出。

第三篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施;

3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

5、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實(shí)施董事會決議;

6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

10、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的`完成；

3、完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

4、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè)，組建一流人才隊(duì)伍，并通過企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營安全負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

3、組織管理能力和執(zhí)行力較強(qiáng)；

4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)凝聚能力；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)。

第五篇：汽車維修經(jīng)理崗位職責(zé)

1、服從管理處的調(diào)度和安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成任務(wù)，不擅自離崗和串崗；

2、遵守公司的員工守則和管理處各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平；

3、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維修與保養(yǎng)工作，實(shí)施設(shè)備設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃；

4、熟悉消防法律法規(guī)，掌握小區(qū)火警火災(zāi)應(yīng)急處理規(guī)程、報(bào)警和聯(lián)動控制器的操作，能獨(dú)立處理各種報(bào)警；

5、負(fù)責(zé)小區(qū)電梯困人救援工作，嚴(yán)格執(zhí)行電梯的相關(guān)安全操作規(guī)程；

6、熟悉園區(qū)的高低壓供電線路及各供電系統(tǒng)的概況，能根據(jù)高低壓配電柜內(nèi)各器件和儀表、繼電器的組成的'作用及各種參數(shù)監(jiān)視及判斷故障原因；

7、嚴(yán)格執(zhí)行《緊急停電處理規(guī)程》，當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)積極參與維修，發(fā)現(xiàn)安全隱患馬上報(bào)告并排除，確保設(shè)備安全運(yùn)行；

8、負(fù)責(zé)小區(qū)發(fā)電機(jī)的啟停及高低壓系統(tǒng)的停送電倒閘操作；

9、熟悉小區(qū)給排水系統(tǒng)水泵、管道、閥門、控制設(shè)施和各種機(jī)械設(shè)備、掌握相關(guān)操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識；

10、電工值班期間及時(shí)巡查系統(tǒng)設(shè)備和其它設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并做好巡查記錄；

11、熟悉服務(wù)中心有償服務(wù)報(bào)修程序，提高工作技能，按公司制定的《維修服務(wù)規(guī)范》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修服務(wù)工作；

12、掌握小區(qū)燈光系統(tǒng)的分布位置，開放時(shí)間。當(dāng)設(shè)備設(shè)施檢修時(shí)，需停電、水的情況下，應(yīng)遵照相應(yīng)的操作規(guī)程執(zhí)行；

13、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

第六篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；

3、負(fù)責(zé)管控銷售部、收車部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；

3、制定售后服務(wù)工作計(jì)劃，保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營指標(biāo)的完成；

4、負(fù)責(zé)公司日常突發(fā)事件的處理和解決；

5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

崗位要求：

性別：女優(yōu)先考慮，年齡25―38歲，有駕照；

1、汽車、市場營銷、管理類大專以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉4s店管理模式，有熟練的`駕駛技術(shù)；

3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的服務(wù)營銷及豐富的汽車?yán)碚撝R；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；

5、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作時(shí)間：

10：00―19：00