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第一篇：接待主管崗位職責
1、整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備；
2、協(xié)調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送跟蹤、后期驗收等，直至項目完成；
3、收集項目申報、批復文件等相關數(shù)據(jù)，并進行文字匯總、編寫申報材料；
4、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協(xié)調；
5、在企業(yè)內部開展相關項目資源申報的培訓工作；
6、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息；
7、根據(jù)項目政策條件，對公司研發(fā)項目提出建議。
8、完成領導交辦的其他工作。
第二篇：酒店接待主管崗位職責
1、負責內外部會議及用餐接待工作的統(tǒng)籌安排及協(xié)調，并根據(jù)會議/接待要求制定會議/用餐接待方案(用餐接待含：廚師選擇、菜單定制等工作);
2、負責接待場所的整體環(huán)境檢查督促;
3、制定接待組各項工作計劃;
4、協(xié)助上級領導完善接待組的各項工作職能;
5、協(xié)助日常行政事務。
第三篇：接待主管崗位職責
1、負責意向加盟客戶的管理、溝通；
2、負責公司加盟熱線電話的接聽與細致解答；
3、負責全國市場內的可考察項目的即時性安排；
4、接待來訪客戶；
5、后期與公司內部的項目對接。
任職資格：
1、專科及以上學歷，有電話營銷經驗、客戶接待經驗優(yōu)先；
2、思路清晰，語言表達能力強、思維敏捷、具有邏輯性、具有較強的'洞察力；
3、性格開朗，形象氣質較好，并具有一定的客戶接待能力。
第四篇：接待主管崗位職責
1.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息
2.負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
3.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作
4.服從前臺接待主管的領導，按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務
5.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng)，維護前臺區(qū)域內的整潔，進行該區(qū)域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)
6.協(xié)助人事進行招聘、面試
第五篇：接待主管崗位職責
1、對前臺接待及大廳日常管理負責，負責責任區(qū)域的環(huán)境，為客戶提供良好的參觀環(huán)境；
2、組織前臺對顧客的接待、引導、提供精準服務，保障顧客快速接受服務；
3、組織部門員工配合公司的各項活動的現(xiàn)場實施；
4、協(xié)助相關部門處理客戶投訴工作，并對前臺接待的客戶滿意度負責；
5、督促部門員工將來電咨詢客戶基礎信息及時準確錄入電腦，方便后續(xù)服務流程跟進；
6、負責對前臺接待進行專業(yè)服務禮儀培訓，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的問題；對下屬員工心態(tài)進行正確主流方向引導。
第六篇：酒店主管崗位職責
1、負責日常員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2、負責員工的入職、離職手續(xù)的辦理；
3、考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工薪資核發(fā)及福利、獎金等的正確發(fā)放；
7、負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的.情況；
8、辦理員工聘用簽訂合同、合同續(xù)簽、變更、解除、終止工作；
9、撰寫酒店管理公司相關制度；
10、良好的寫作能力；
11、具備兩年以上酒店行業(yè)同崗位工作經驗；
12、完成領導交辦的其它事情。
